Pracovná neschopnosť: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: '''Pracovná neschopnosť''' - Slovenská aplikace. == Rozhodujúce obdobie == Určenie rozhodujúceho obdobia od 1.1.2015 {|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" …) |
|||
| Řádek 69: | Řádek 69: | ||
V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %. | V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %. | ||
== Zaměstnanci s odvodovou | == Zaměstnanci s odvodovou úľavou == | ||
[[Dlhodobo nezamestnaný]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
| Řádek 79: | Řádek 76: | ||
* <small> [[Zmena stanovenia rozhodujúceho obdobia (Legislatíva 1.1.2015/komentár)]] </small> | * <small> [[Zmena stanovenia rozhodujúceho obdobia (Legislatíva 1.1.2015/komentár)]] </small> | ||
* [[Slovenská aplikace]] | * [[Slovenská aplikace]] | ||
* [[Dlhodobo nezamestnaný]] | |||
Verze z 18. 3. 2015, 09:55
Pracovná neschopnosť - Slovenská aplikace.
Rozhodujúce obdobie
Určenie rozhodujúceho obdobia od 1.1.2015
| absence zadávaná do min.období nebo vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ne" | ruční zadání DPN v agendě Nepřítomnosti | ||||
| vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a 90 dní je dovršeno v měsíci vzniku DPN | dle podmínky >= 90 dní | dle podmínky >= 90 dní | Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance | ||
| vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a v měsíci vzniku DPN není splněno 90 dní | vznik nemoc.poistenia | deň predchádzajúci vzniku DPN | Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance | ||
| v tohtoročnom alebo vlaňajšom kal.roku | vznik nemoc.poistenia | koniec kal.mesiaca predchádzajúceho kal.mesiacu počiatku DPN | měsíční závěrka | ||
| pred vlaňajším rokom | 01 - január vlaňajšeho roku | 12 - december vlaňajšeho roku | měsíční závěrka |
DVZ
DVZ = Denný vymeriavací základ
Denný vymeriavací základ sa vypočítava ako
- podiel
- súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a
- počtu dní rozhodujúceho obdobia.
DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.
Obmedzenie DVZ
DVZ nesmie byť vyšší ako DVZ určený z 1,5 násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31. 12. 2015 = 40,6357 EUR).
Komentár
DVZ sa aj podľa zákona o náhrade príjmu aj podľa zákona o sociálnom poistení ohraničuje maximálnou sumou DVZ, ktorá sa počíta ako (1,5 násobok všeobecného VZ)/ počet KD roku. Akým počtom kalendárnych dní sa ale 1,5 násobok VVZ má deliť? Má sa deliť počtom kalendárnych dní roku, v ktorom vznikne DPN, alebo počtom KD roku rozhodujúceho obdobia alebo konštantou 365?
Ministerstvo práce a Sociálna poisťovňa sa v tomto rozchádzajú a v obidvoch zákonoch je rovnaké znenie výpočtu max. DVZ pre náhradu príjmu aj nemocenské dávky.
Je odporúčaný postup, ktorý uvádza na svojich stránkach Sociálna poisťovňa. Teda pri určení max. VZ sa delí počtom kalendárnych dní v roku, v ktorom vznikla DPN.
Max DVZ pre náhradu príjmu: zaokr. na eurocent nadol Max DVZ pre ND: zaokr. na eurocent nahor
Náhrada a nemocenské
Nemocenské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia 52. týždňa.
Ak sa zamestnanec stane dočasne PN kvôli užitiu alkoholu alebo omamných látok, bude mu náhrada príjmu skrátená o polovicu.
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi mzdu za všetky kalendárne dni, aj keď na niektorý z nich pripadne víkend, či sviatok.
Výnimka V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %.
