Pom14: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Rozpad na projekty dle odpracované doby''' je způsob rozdělení částek mzdy na projekty na základě údajů o odpracované době. | |||
'''Aktuálně nepřipravená funkcionalita''' <br> | |||
== Pořizování odpracované doby == | |||
Sami zaměstnanci (nebo určené osoby) si pořizují (ve webové aplikaci [[KS portál]]) záznamy o svých odpracovaných hodinách na jednotlivých projektech - v souhrnu za celý měsíc. | |||
[[Image: Porizovani hodin na projektech.JPG|450px]] | |||
Pořizovací formulář může být doplněn o další informace - např. hodiny dalších nepřítomností (schválená dovolená zaměstnance) a funkčnosti (kontrola celkového počtu hodin na plánovaný fond, schvalování nadřízeným). | |||
== Rozpad == | |||
Na základě informací o odpracované době na jednotlivých projektech systém při zpracování mezd rozpadne částky základní mzdy i dalších vybraných položek. | |||
== | |||
== Odkazy == | |||
[[Rozpad na projekty]] | |||
Verze z 4. 9. 2014, 08:59
Rozpad na projekty dle odpracované doby je způsob rozdělení částek mzdy na projekty na základě údajů o odpracované době.
Aktuálně nepřipravená funkcionalita
Pořizování odpracované doby
Sami zaměstnanci (nebo určené osoby) si pořizují (ve webové aplikaci KS portál) záznamy o svých odpracovaných hodinách na jednotlivých projektech - v souhrnu za celý měsíc.
Pořizovací formulář může být doplněn o další informace - např. hodiny dalších nepřítomností (schválená dovolená zaměstnance) a funkčnosti (kontrola celkového počtu hodin na plánovaný fond, schvalování nadřízeným).
Rozpad
Na základě informací o odpracované době na jednotlivých projektech systém při zpracování mezd rozpadne částky základní mzdy i dalších vybraných položek.
==
