Stepan3: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 30: | Řádek 30: | ||
Tato sestava umožňuje široké možnosti výběru a filtrování (hodnotící akce, divize, střediska, součty za vybrané organizační jednotky, atd..). | Tato sestava umožňuje široké možnosti výběru a filtrování (hodnotící akce, divize, střediska, součty za vybrané organizační jednotky, atd..). | ||
=== Doporučené vzdělávání === | === Doporučené vzdělávání === | ||
Verze z 4. 4. 2014, 14:58
Tato záložka umožňuje hodnocení zaměstnanců.
Zobrazení
Hodnocení
Menu: PIS - Hodnocení - Hodnocení
Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.
- Tlačítka 'Tisk hodnocení' a 'Tisk sebehodnocení' slouží k vytvoření přehledné souhrnné sestavy hodnocení.
- Tlačítkem 'Zamknout hodnocení' hodnocení zamkneme a již dále toto hodnocení nebudeme moci upravovat.
Žlutě jsou označeni zaměstnanci kterým již bylo hodnocení založeno. Školení se založí v "Hlavičce hodnocení":
Hodnocení kompetencí
Menu: PIS - Hodnocení - Sestavy - Hodnocení kompetencí
Tato sestava umožňuje široké možnosti výběru a filtrování (hodnotící akce, divize, střediska, součty za vybrané organizační jednotky, atd..).
Doporučené vzdělávání
Menu: PIS - Hodnocení - Sestavy - Doporučené vzdělávání
Přístupová práva
Menu: Nastavení - Práva
- PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :editace
- PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :prohlížení
Odkazy na zdrojová data v aplikaci KS mzdy PROFi
