Stepan3: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 22: | Řádek 22: | ||
<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> | <br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> | ||
=== | === Hodnocení kompetencí === | ||
'''Menu:''' | '''Menu:''' PIS - Hodnocení - Sestavy - Hodnocení kompetencí | ||
{| | {| | ||
|[[Image:P- | |[[Image:P-pis-hodnoceni-hod-komp.png|left|thumb|600px]] | ||
|} | |} | ||
=== Personální statistika === | === Personální statistika === | ||
Verze z 4. 4. 2014, 14:48
Tato záložka umožňuje hodnocení zaměstnanců.
Zobrazení
Hodnocení
Menu: PIS - Hodnocení - Hodnocení
Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.
- Tlačítka 'Tisk hodnocení' a 'Tisk sebehodnocení' slouží k vytvoření přehledné souhrnné sestavy hodnocení.
- Tlačítkem 'Zamknout hodnocení' hodnocení zamkneme a již dále toto hodnocení nebudeme moci upravovat.
Žlutě jsou označeni zaměstnanci kterým již bylo hodnocení založeno. Školení se založí v "Hlavičce hodnocení":
Hodnocení kompetencí
Menu: PIS - Hodnocení - Sestavy - Hodnocení kompetencí
Personální statistika
Menu: Manažerské výstupy - Stavy zaměstnanců - Personální statistika
Uživatel vybere organizační jednotku, po stisknutí tlačítka "Vytvořit" se zobrazí personální statistika.
Přístupová práva
Menu: Nastavení - Práva
- PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :editace
- PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :prohlížení
Odkazy na zdrojová data v aplikaci KS mzdy PROFi
