Pom3: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Vyprázdnění stránky)
Řádek 1: Řádek 1:
'''NabidkaPracMist (sk.2)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]] '''určující druh nabídky pracovních míst při zadávání pracovního poměru'''.


== Funkcionalita ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
! scope="row"| Kód
| NabidkaPracMist
|-
! scope="row"| Název
| Druh nabídky pracovních míst/pozic v agendě prac.poměrů
|-
! scope="row"| Rozsah
|
1 - Pracovní místa i pracovní pozice
2 - Jen pracovní místa
3 - Jen pracovní pozice
4 - Pracovní místa stromově s jednou nadřazenou úrovní
5 - Pracovní pozice stromově s jednou nadřazenou úrovní
|-
! scope="row"| Popis
| Standardně platí, že v jedé systemizaci může být pracovní místo vždy jen jedenkrát. Pokud je ale tento parametr nastaven na ´Ano´, pak se jedno pracovní místo může objevit v systemizaci vícekrát, vždy ale pouze maximálně jednou v každém stromě. Pro správné zobrazení lidí na konkrétním místě v určitém bodu systemizace je pak nutné využít provázání se středisky, nebo divizemi, které budou přiřazeny daným stromům.
POZOR, navíc pak není možno využívat informace o přímém nadřízeném a podřízeném v popisech pracovních míst, protože jich je více společných pro jednu pozici - což pro zvolené zaměstnance neodpovídá skutečnosti.
|}
== Odkazy ==
* [[Pracovní místo]]

Verze z 14. 3. 2014, 12:11

NabidkaPracMist (sk.2) je parametr určující druh nabídky pracovních míst při zadávání pracovního poměru.

Funkcionalita

Kód NabidkaPracMist
Název Druh nabídky pracovních míst/pozic v agendě prac.poměrů
Rozsah

1 - Pracovní místa i pracovní pozice 2 - Jen pracovní místa 3 - Jen pracovní pozice 4 - Pracovní místa stromově s jednou nadřazenou úrovní 5 - Pracovní pozice stromově s jednou nadřazenou úrovní

Popis Standardně platí, že v jedé systemizaci může být pracovní místo vždy jen jedenkrát. Pokud je ale tento parametr nastaven na ´Ano´, pak se jedno pracovní místo může objevit v systemizaci vícekrát, vždy ale pouze maximálně jednou v každém stromě. Pro správné zobrazení lidí na konkrétním místě v určitém bodu systemizace je pak nutné využít provázání se středisky, nebo divizemi, které budou přiřazeny daným stromům.

POZOR, navíc pak není možno využívat informace o přímém nadřízeném a podřízeném v popisech pracovních míst, protože jich je více společných pro jednu pozici - což pro zvolené zaměstnance neodpovídá skutečnosti.

Odkazy