Mzdové položky - standardní

Úvod

Níže je popsána funkcionalita některých standardních mzdových položek.

Tabulka standardních mzdových položek

Číslo mzdové položky	Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat)	Funkčnost mzdové položky
111	MĚSÍČNÍ MZDA	Položka se generuje automatickým dopočtem nebo dopočtem pro pracovní poměry s typem mzdy: 0-Měsíční mzda a zároveň pracovní poměr musí mít takovou pracovní kategorii, která má druh mzdy: režijní (toto platí, pokud není rozšiřující parametr DOP_KOD_NA_UDP přepnut na ´Ano´ a zároveň pro druh pracovního poměru - např.pro ´1- Hlavní pracovní poměr´ - není uživatelsky určena mzdová položka pro automatický dopočet. Zároveň také hlavní parametr ´Rozlišovat mzdy´ musí mít hodnotu ´Ano´). Položku lze ale také pořídit například ručně ve ´Zpracování brutto´, nebo může být naimportována z externích systémů.
112	MĚS.MZDA.JEDN.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 0-Měsíční mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová.
121	ČAS.MZDA	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1-Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy režijní.
122	ČAS.MZDA JEDN.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1- Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová.
134	SMLUVNÍ MZDA	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 7- Smluvní mzda měsíční a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní.
135	SMLUVNÍ ČAS.M.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 6- Smluvní mzda hodinová a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní.
151	PODÍL.MZDA D.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 2- Podílová mzda dělnická.
169	ZÁKL.PŘESČASŮ	Mzdová položka se vygeneruje automaticky k zadaným hodinám přesčasů (podmínkou ale je, že základní parametr ´Doplňovat přesčasy´ je nastaven na hodnotu ´základ přesčasů´).
171	OHODNOCENÍ D.	Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy: 1- Hodinová mzda. Položka může být samozřejmě také ručně zadána.
175	OSOB.OHOD. THP	Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy:0- Měsíční mzda . Položka může být samozřejmě také ručně zadána.
210-215		Přesčasy.
291	DOPL.MIN.MZDA	Mzdová položka představující doplatek do minimální mzdy; je generovaná automaticky. Bližší popis viz legislativní příručka. Související parametry: základní parametry minimální mzdy (měsíční a hodinová), rozšiřující parametry: POTL_DOPOC_MIN, pojem ´Neovlivní doplatek do min.mzdy´ v číselníku pojmů.
508	PRACOVNÍ ÚRAZ	Mzdová položka představující pracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 823, 824 a 835. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
509	NEPR.ÚRAZ	Mzdová položka představuje nepracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 813, 814 a 834. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
510	DOV.MAT.NEPLAC	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Viz též mzd.pol.852.
511	PRAC.NESCHOPN.	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 811, 812 a 833. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
512	OŠETŘOVÁNÍ Č.R.	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Ošetřování´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 842, 844 a 843 (pokud jste nezatrhli pole ´Neplacené ošetřování´) resp. jen 843 (pokud jste zatrhli pole ´Neplacené ošetřování'). Pro položku 842 platí: zda systém proplatí prvních 9 nebo 16 dnů, je určeno tím, co má zaměstnanec zadáno v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Osobní údaje´, položce ´Rodinný stav´ (svobodný (-á), ženatý (vdaná), rozvedený(-á), ovdovělý(-á), druh (družka)).
515	NEOML.ABSENCE	Mzdová položka představující neomluvenou absenci. Rozšiřujíc parametr POC_KRAC určuje, o kolik dnů (1,2, nebo 3) bude zaměstnanci zkrácena dovolená za 1 den neomluvené absence. Položka by měla mít nastavenu započitatelnost do zdravotního pojistného 2-13,5% z min. mzdy. Takto generované zdravotní pojistné se celé odečítá z daňového základu.
516	DOC.NEVYJAS.NP	Dočasně nevyjasněná absence, např. prac.neschopnost nebo řádná dovolená. Tato mzdová položka se jako výjimka může překrývat s jinou absencí (při zadávání v agendě ´Nepřítomnosti´). Při zadávání mzd.položek ve zpracování brutto systém nekontroluje překrývání absencí.
517	NEM Z POVOLANI	Mzdová položka představující nemoc z povolání. Funkce položky je stejná jako u kódu 511, rozlišení je pouze kvůli stanovení podpůrčí doby (do podpůrčí doby se nezapočítávají předchozí období pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání). V rozšiřujícího parametru NEM_Z_POVOLANI musí být vloženo toto číslo mzdové položky, tj. 517.
521	DOVOLENÁ	Mzdová položka představující dovolenou, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Řádná dovolená´ nebo ´Hromadná dovolená´. Pokud nechcete u čerpané dovolené zadávat datum od-od, ale pouze počet dní čerpané dovolené, zadávejte mzdovou položku přímo do "zpracování brutto".
524	DOVOL.HRAZENÁ	Mzdovou položku zadávejte při výstupu zaměstnance (do ´Zpracování brutto´) - způsobí proplacení zbývající dovolené a zároveň odečet dnů na dovolenou do 0. Zkontrolujte č. algoritmu mzdové položky (7) a Indikace (druh) absence (1-dovolená). O dny a hodiny, které jsou zadané na tuto položku, se nekrátí časový fond aktuálního měsíce (na rozdíl od kódu 521).
531	SVÁTEK	Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 7) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´1-Hodinová mzda´. Nebo pro pracovní poměry s typem mzdy ´0-Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Průměrem na dovol.´
532	SVÁTEK TARIFEM	Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 1) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´0- Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Tarifem´.
551	VOJ.ZÁKL.SLUŽBY	Mzdová položka má číslo algoritmu 0, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Základní vojenská služba´. Zde se dá zatrhnout i pole ´Chcete proplatit 10 dnů?' (přičemž hodnota dnů a hodin se dá ještě změnit), čímž dojde k proplacení na mzdovou položku dle rozšiřujícího parametru VOJ_PRISP_KOD - standardně 751.
555	VOJEN.CVIČENÍ	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Základní vojenská služba´. Zadává se počet vyživovaných osob pro vojenské cvičení. Dojde k proplacení na tutéž mzdovou položku. Zkontrolujte, zda č. algoritmu položky je 9.
622	ODSTUPNÉ	Příklad mzdové položky představující odstupné. Číslo mzdové položky nechť je uvedeno v rozšiřujícím parametru ODSTUPNE pak v agendě ´doplatky´, záložce ´odstupné´ můžete pořizovat odstupné. Algoritmus vypočtené částky odstupného (dá se ručně zeditovat): průměr pro dovolenou k datu výstupu * hodinový úvazek zaměstnance * průměrný počet pracovních dnů v měsíci (21,74) * počet měsíců odstupného. Částka odstupného se pak také objeví v zápočtovém listu zaměstnance.
630	DOH.PROV.PRÁCE	Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o provedení práce" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPP_CIZ (pro druh pracovního poměru: 6-DPP cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 630), DOPOC_DPP_VL (pro druh pracovního poměru: 4-DPP vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 630).
634	DOH.PRAC.ČINN.	Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o pracovní činnosti" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPC_CIZ (pro druh pracovního poměru: 7-DPČ cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 634), DOPOC_DPC_VL (pro druh pracovního poměru: 5-DPČ vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 634).
751	REFUNDACE-ZVS	Viz kód 551. Mzdová položka představuje proplacení prvních (deseti) dnů základní vojenské služby. Musí mít číslo algoritmu 7 a být uvedena v rozšiřujícím parametru VOJ_PRISP_KOD.
811	NEMOC-3DNY	Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nemoci, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (denního vyměřovacího základu) -proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025.
812	NEMOC-DALŠÍ	Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nemoci (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
813	NEPR.ÚRAZ-3DNY	Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nepracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
814	NEPRAC.ÚRAZ-DALŠÍ	Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nepracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
823	PRAC-ÚRAZ-3DNY	Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů pracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
824	PRAC.ÚRAZ-DALŠÍ	Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů pracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
831	KARANTÉNA	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Představuje proplácení karantény, a to ve výši 69% průměru pro nemoc (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069). Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
833	NEMOC 15	Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nemoci, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č. algoritmu položky 5069).
834	NEPRAC.ÚRAZ 15	Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nepracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
835	PRAC.ÚRAZ 15	Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne pracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
842	OŠETŘOVÁNÍ	Viz kód 512. Představuje proplácení ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069).
843	OŠETŘ. NEPLAC.	Viz kód 512. Představuje neplacené ošetřování člena rodiny, proto číslo algoritmu mzdové položky musí být 0.
844	OŠETŘOVÁNÍ 15	Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne podpory při ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
850	DŮCHODCE NEPL.	Pomocná mzdová položka pro informaci o maximální délce vyplácení nemocenské u poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Kód 850 systém uvádí od 64. dne, počítáno po 21 kalendářních dnech od začátku nemoci (stav dle legislativy 2012). Tento kód nesouvisí s podpůrčí dobou u zaměstnance (tu uvádí samostatná sestava nebo ji systém informuje při zadání nepřítomnosti).
852	MAT. DOVOLENÁ	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Jedná se o placenou dovolenou. Dle legislativy by měla být proplácena od 1. dne ve výši 69% průměru pro nemoc, z toho vyplývá, že algoritmus této mzdové položky musí mít hodnotu 5069. Viz též mzdová položka 510.
853	ROD.PŘÍSPĚVEK	Již nepoužívaná mzdová položka. Byla používána dříve, když podnik proplácel rodičovský příspěvek. Nyní vyřizuje OSSZ.
901	ZÁK.POJ.SOC.	Popis viz legislativní příručka.
902	ZÁK.POJ.ZDRAV.	Popis viz legislativní příručka.
903	ZDRAV.POJ.13.5	Popis viz legislativní příručka.
904	ZDRAV.POJ.PODN.	Popis viz legislativní příručka.
907	DAŇ.VYROVNÁNÍ	Mzdová položka generovaná automaticky při provedení ročního zúčtování daně.
910	DAŇ	Mzdová položka pro opravu daně z loňských let. Nezahrne se do potvrzení zdanitelných příjmů ani do ročního zúčtování daně daného roku. Rozdíl oproti mzdové položce 912.
911	DAŇ ZÁLOHA	Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek. Související údaje: v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ (podepsal prohlášení: Ano/Ne), D_SLEVA_DEFAULT. Bližší popis viz legislativní příručka.
912	DAŇ DOPLATEK	Mzdová položka pro vyrovnání přeplatků/nedoplatků záloh na daň. Zadávejte v agendě Doplatky. Projeví se v ročním výkazu vyúčtování zálohové daně (sestava MO 006).
917	DAŇ 15%	Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek, pokud zaměstnanec nemá podepsané prohlášení (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ podepsal prohlášení: Ano/Ne) a jeho hrubá mzda je do 3000 Kč. Bližší popis viz legislativní příručka.
941	SPOŘENÍ	Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci. Navádějte do agendy ´Platby´, záložka ´Pro zaměstnance´.
961	PŘÍSP.ODBORŮM	Mzdová položka představující příspěvek odborovému hnutí. Pro správnou funkčnost zkontrolujte nastavení základních parametrů (typ příspěvku OH, částka OH) a dále to, zda zaměstnanec má v ´Evidenci zaměstnanců´ záložce ´Mzdové údaje´ v poli ´Členství v odborovém hnutí´ hodnotu ´Ano´. Po automatickém dopočtu pak dojde k vygenerování kódu 961 do výplaty zaměstnance. Působí-li v organizaci více odborových hnutí, pak přepněte rozšiřující parametr VICE_ODBOR_ORG na hodnotu ´Ano´, založte další mzdové položky představující příspěvky, a vyplňte rozbalovací pole ´Výbor OH´ (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´). Rozšiřujícím parametrem OH_PRISP_VYST můžete nastavit, zda zaměstnancům vystoupivším v daném měsíci generovat či negenerovat příspěvek na OH.
981	ZÁLOHA ŘÁDNÁ	Pro případ, že firma vyplácí zálohy. Zkontrolujte, že rozšiřující parametr ZALOHY má hodnotu ´Ano´. Navádění záloh každému zaměstnanci proveďte v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´ (záloha) nebo v záložce ´Dočasné zálohy´ (dočasná záloha jen na daný měsíc). Zpracování záloh proveďte v menu: ´Nabídka - Zálohy´ (nejprve výpočet, a potom již nevratná operace příprava na výplaty).
984	ZÁL.ZÁP.DOBÍRKA	Viz mzdová položka 993.
993	ZÁP.DOBÍRKA	Mzdová položka bude vygenerována automaticky, pokud zaměstnanec v daném měsíci nedosáhl z nějakého důvodu kladné částky na výplatu. Je-li v základních parametrech nastavena položka ´Zápis dluhu´ na ´Ano´ (pozor, přepnutí každého základního parametru se objeví až po restartu aplikace), pak uzávěrkou měsíce je "dluh" (tj. mzd.pol.993) převeden do následujícího měsíce a v něm se při vyrovnání objeví jako kód 984. Viz též níže - funkčnost.
997	ZÁK.POJ.ZAM.	Mzdová položka představující zákonné pojištění zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Výše promile zaměstnavatele se zadává v rozšiřujícím parametru ZP_PROMILE. Může být uvedena v číselníku společných převodů (aby se částka včetně určení objevila na hromadném příkazu k úhradě). Dále viz statistika: Nabídka - Statistiky - Statistiky ostatní - Zák.poj.zaměstnanců. Nebo: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
998	ODVODY SOC.POJ.	Mzdová položka představující odvod sociálního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
999	ODVODY ZDR.POJ.	Mzdová položka představující odvod zdravotního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
1901 - 1921	Měsíční slevy	1901 – 1907: daň bonus dítě, daň.sleva dítě, daň.sleva základní, sleva část.invalidních, sleva plně invalidních, sleva držitelů ZTP/P, sleva studentů. 1908 – 1914: kódy pro opravy letošního roku 1915 – 1921: kódy pro opravy minulých let

tabulka 3 - Některé důležité mzdové položky

Funkčnost kódů 993 a 984

04/2011			05/2011			06/2011			07/2011
příjmové položky	0		příjmové položky	0		příjmové položky	0		příjmové položky	0
926-TELEF.SOUKR.	200		984-Zál.záp.dobírk	200		984-Zál.záp.dobírk	200		982-ZÁLOHA MIMOŘ.	-200
993-ZÁP.DOBÍRKA	-200		993-ZÁP.DOBÍRKA	-200		993-ZÁP.DOBÍRKA	-200		984-Zál.záp.dobírk	200

V prvním měsíci (04/2011) došlo ke vzniku dluhu. Zaměstnanec neměl příjem, ale bylo mu nutno srazit částku 200 Kč za soukromé telefony. Do dalšího měsíce 05/2011 byl dluh převeden, ale nebylo z čeho jej uhradit, stejně tak v měsíci 06/2011. Teprve v měsíci 07/2011 došlo k vyrovnání tak, že zaměstnanec vrátil dluh v hotovosti, a tomu odpovídá záznam "982-ZÁLOHA MIMOŘ. -200 Kč". Pokud by zaměstnanec obdržel nějaký příjem, byla by částka sražena z něj (a kód 982 by nebyl vygenerován). Třetí možností, jak se dluhu zbavit, je vynulovat položku v menu: Evidence/Evidence zaměstnanců/Nápočty, položka Dluh (v ní se objeví hodnota 200 po závěrce prvního měsíce, v němž vznikl dluh, tzn. v období 05/2011). Všimněte si, že položky 993 a 984 se vyskytují stejně-krát (v uvedeném případě 3-krát), jejich celkový součet je tedy 0.

Další

Moduly / Mzdové číselníky / Mzdové položky