Smluvní podíl úvazku: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 20: | Řádek 20: | ||
* [[Platový výměr]] - pro krácení hodnot částek | * [[Platový výměr]] - pro krácení hodnot částek | ||
* Předběžný plánovaný rozvoj: další statistiky a výkazy (např. stavy zaměstnanců) | * Předběžný plánovaný rozvoj: další statistiky a výkazy (např. stavy zaměstnanců) | ||
* '''[[TPD]]''' | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Úvazek]] | * [[Úvazek]] | ||
Aktuální verze z 17. 5. 2024, 12:27
Smluvní podíl úvazku je povinná položka v agendě Pracovní poměr. Slouží k evidenci smluveného podílu pracovněprávního vztahu zaměstnance vůči plnému (legislativně vymezenému) úvazku.
- Údaj může nabývat hodnot od 0 do 1 (která znamená celý, tedy 100% úvazek).
Předvyplněná hodnota
- Při zadání nového pracovního poměru je
- předvyplněná hodnota = 1.0000 (pro typ kalendáře <> 1,2,6)
- předvyplněná hodnota = skutečný úvazek / zákonný úvazek (pro typ kalendáře = 1,2,6)
Historie
Již před zpřístupněním uživatelského pole (33. týden 2019) položka v databázi existovala a program hodnoty aktualizoval měsíční závěrkou. Proto výchozí naplnění bylo:
- Stávající zaměstnanci: hodnota = skutečný úvazek / zákonný úvazek ze začátku, dalšími závěrkami se neměnila.
- Zadaní po poslední měsíční závěrce: hodnota = nevyplněno. Hodnotu můžete buď sami zadat, nebo počkat na příští uzávěrku, která jej vyplní výše uvedeným podílem údajů.
- Noví zaměstnanci: hodnota = předvyplněná (1).
Návaznosti
- Dokumenty - hodnoty týdenních úvazků
- Platový výměr - pro krácení hodnot částek
- Předběžný plánovaný rozvoj: další statistiky a výkazy (např. stavy zaměstnanců)
- TPD
