Zobrazení zdroje stránky Rozdělení úvazku na střediska

''Rozdělení úvazku na střediska'' je zákaznická úprava. Její princip je následující:
[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-pohled-2.png|right]]
# K danému zaměstnanci v agendě [[Pracovní poměr]] '''uživatel stanoví procentuální rozdělení na střediska'''.
# '''Export do účetnictví''' stanoví úhrnné částky s ohledem na zadání v předchozím bodě.

'''Rozdělení se týká až částek pro účetnictví. Na jiných místech v aplikaci tyto výsledky zobrazeny nejsou.''' Princip je vhodný pro podmínky, při nichž nedochází k častým změnám rozdělení úvazku u zaměstnance (pokud možno ne každý měsíc).

== Pracovní poměr ==
<small>Menu: Evidence > [[Pracovní poměry]] / Střediska </small> <br>
Zadává se % rozdělení úvazku pracovního poměru na střediska. 
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
| [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-pohled.png|590px]]
| [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-sestava.png|450px|thumb|Os.č. 38 má stanoveno 10%+20% na vybraná střediska. Systém zbývající část, tj. 70%, přiřadí k defaultnímu středisku, tzn. pracovnímu středisku zaměstnance v agendě Pracovní poměr.]]
|}

== Popis pracovního místa ==
* '''[[Rozdělení úvazku na střediska - dle popisu pracovního místa]]'''


== UZ (dle pracovní kategorie) - doplňková funkcionalita ==
[[Pracovní kategorie (Číselník)]] je doplněn o sloupec '''UZ'''.

[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-ciselnik-pracovni-kategorie-sloupec-uz.png|590px]]

== Přenos do účetnictví ==
Přenos do účetnictví zpracuje data.
* [[Účetnictví SSUH]]

== Příklad ==
* [[Rozdělení úvazku na střediska (příklad)]].

== Sestava částek ==
* [[Rozdělení úvazku na střediska - poměrné částky (sestava)]]

== Odkazy ==
* [[Zákaznické speciality]]
* [[Rozdělení úvazku na střediska - dle popisu pracovního místa]]
<!-- Tomáš V., HelpDesk ID:34158 a 34159, 10/2016, Sociální služby UH -->
<!-- a id 34067, 10/2016, Azylový dům Vsetín -->