Zmena stanovenia rozhodujúceho obdobia (Legislatíva 1.1.2015/komentár)
Zmena stanovenia rozhodujúceho obdobia (Legislatíva 1.1.2015/komentár)
Cieľom tejto zmeny je objektívnejšie stanoviť denný vymeriavací základ, z ktorého sa určí výška nemocenských dávok zamestnanca a to v prípade, že nemocenské poistenie začalo v predchádzajúcom roku a obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, bolo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Nové znenie § 54 odsek 2:
(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
- v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, alebo
- v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
a obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, bolo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie
- od vzniku nemocenského poistenia
- do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Doteraz sa v prípade, že nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo počas predchádzajúceho roka, rozhodujúce obdobie určilo ako obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca predchádzajúceho roka.
Od 1.1.2015 sa rozhodujúce obdobie určí ako obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca predchádzajúceho kalendárneho mesiaca. Rovnako to platí aj pre zamestnávateľa, ktorý vypláca počas prvých 10 dní práceneschopnosti zamestnancovi náhradu príjmu podľa zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Pre zamestnancov, u ktorých po nástupe do zamestnania dochádza k postupnému zvyšovaniu mzdy (napríklad po skončení skúšobnej doby) je táto zmena výhodnejšia ako doterajšia úprava.
Odkazy
