Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti (Legislativa 1.1.2016/komentář)
Z Prirucky
Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti (Legislativa 1.1.2016/komentář)
Zákonem 203/2015 Sb. se doplňuje zákon 435/2004 Sb. s účinností od 1.10.2015.
Úřad práce může zaměstnavateli poskytnout příspěvek v době částečné nezaměstnanosti
- z důvodu dočasného omezení odbytu nebo poptávky (ZP, par. 209 odst.1)
- z důvodu přerušení práce způsobené živelní událostí (ZP, par. 207 písm. b).
Podmínky
- zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat práci v rozsahu nejméně 20% stanovené týdenní pracovní doby
- zaměstnavatel poskytuje pro některou z uvedených překážek zaměstnanci náhradu ve výši nejméně 70% průměrného výdělku
- zaměstnavatel v době poskytování příspěvku nerozváže se zaměstnancem pracovní poměr z důvodu ZP, par.52 a-c (rušení, stěhování, nadbytečnost)
Žádost - přílohy
- dohoda s odborovou organizací nebo vnitřní předpis
- popis důvodů žádosti
- seznam dotčených provozoven a zaměstnanců
- výhled k překonání situace
Výše příspěvku
- 20% průměrného výdělku zaměstnance, maximálně však 0,125 násobek průměrné mzdy v nár.hospodářství za 1-3 čtvrtletí předch. kal. roku.
