Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem)
Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem) je položka z agendy Pojmy (číselník). Slouží pro výjimky při stanovování hodnoty: Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění).
Legislativa
Zákon č. 187/2006 Sb.
Vyloučenými dny jsou
a) kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci ..., za které zaměstnanci nenáleží náhrada příjmu ...
Výklad
Zabýváme se nepřítomnostmi, které jsou neplacené. Výklady uvádějí, že z těchto nejsou vyloučenými dny:
- dny neomluvené absence
- dny náhradního volna za přesčasy
- soboty a neděle
- den, v němž zaměstnanec 4 hodiny pracoval a 4 hodiny měl pracovní volno bez náhrady mzdy (ale: den, v němž 3 hodiny pracoval a 5 hodin neodpracoval kvůli pracovní neschopnosti - je vyloučeným dnem)
(Ženíšková M., Přib J., Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1.1.2014, str.72)
Aplikace
Do tohoto pojmu se uvádějí mzdové položky z rozmezí 502-507 a 512-589
- s výjimkou položek 515-NEOML.ABSENCE a 516-DOC.NEVYJAS.NP (ty se totiž automaticky nezahrnují do vyloučených dob),
za které se neberou žádné peníze a které se nemají zahrnovat do vyloučených dob pro účely přílohy k žádosti o nemocenskou. Použití do pojmu je potřebné jen tehdy, pokud jsou vykazovány nejen hodiny, ale i dny. Využívá se při měsíční závěrce při stanovení dnů rozhodného období pro přílohu pro nemocenskou.
Pozn. Dle výkladu by byl problém s (ne)uváděním sobot a nedělí, pokud by neplacená nepřítomnost byla zadána přes sobotu a neděli (např. neplacené volno od pátku do úterý; to by uživatelsky mohlo být rozděleno na dvě části, ale již těžko neplacené volno přes celý měsíc (nebo více)).
