Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)

Z Prirucky

Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)

Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje

  • na všechny zaměstnavatele na území Německa
  • na cizí zaměstnavatele, kteří vysílají své zaměstnance do Německa na pracovní cestu.

MiLoG - zákon o minimální mzdě
8,50 EUR brutto (a nepočítají se stravné, příplatky, přesčasy, ...)

Ohlašovací povinnost
Před zahájením pracovní činnosti je potřeba provést hlášení v německém jazyce - vyplnit příslušné formuláře.

  1. Identifikace zaměstnanců (jméno, příjmení, datum narození)
  2. Začátek a předpokládaný konec pracovní činnosti.
  3. Místo výkonu.
  4. Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
  5. Kontaktní osoba v Německu
  6. ...

Uchovávání záznamů

Kopie pracovní smlouvy
Doklad o pracovní době s vyznačením, kdy pracoval v DE a kdy jinde
Doklad - výplatní lístek včetně doplatku
V německém jazyce
...

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Minimální_mzda_Německo_(Legislativa_1.1.2016/komentář)&oldid=25385“