Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)
Z Prirucky
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)
- Zaměstnanec obdržel roční odměnu, čímž jeho hrubá mzda činila 1 360 000 Kč.
- Zdravotní základ byl ve stejné výši.
- Sociální základ byl redukován na částku 1 296 288 Kč, což je limit pro r. 2016.
- Z této částky je spočten odvod na sociální pojištění zaměstnanci (1 296 288 * 0,065 = po zaokr. 84 259 Kč).
- Další vliv je na položku odvodu sociálního pojištění zaměstnavatele (přibližně 1 296 288 * 0,25 = 324 072 Kč)
- a na superhrubou mzdu a následně daň zaměstnance.
V následujícím období je tedy pak
- Sociální základ = 0
- Soc.poj. zaměstnanec = 0
- SP firma = 0
