Limit daňového zvýhodnění pro penzijní a životní (Legislativa 1.1.2017/příklad)

Limit daňového zvýhodnění pro penzijní a životní (Legislativa 1.1.2017/příklad)

Od 1.1.2017 dochází ke zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození z 30 000 Kč na 50 000 Kč. Jedná se o úhrnnou roční limitní částku příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření a pojistné na soukromé životní pojištění.

Příklad 1

Limit daňového zvýhodnění pro penzijní a životní r. 2017 - příklad 1

Období	01/2017	02/2017	03/2017
Přísp.fy penz.	15000	15000	18000
Přísp. fy živ.	5000	5000	5000
Roční úhrn přísp. fy	20000	40000	63000
K přidanění (a zdrav., soc.)	-	-	13000
Obrázek

Výpočet v 03/2017:

• Sociální základ: 53000 Kč; Odvod soc.poj. zaměstnance: 53000 * 0,065 = 3445 Kč
• Zdravotní základ: 53000 Kč; Odvod zdrav.poj. zaměstnance: 53000*0,045 = 2385 Kč

• Zdanitelný příjem: 40000 (měsíční "hrubá" mzda) + [63000 (roční úhrn přísp. fy) - 50000 (limit, od něhož se přidaňuje)] = 53000 Kč
• Sociální pojištění firma (přibližně): 53000 * 0,25 = 13250 Kč
• Zdravotní pojištění firma: 53000 * 0,09 = 4770 Kč
• Superhrubá mzda: 53000 + 13250 + 4770 = 71020 Kč
• Zálohová daň: 71100 (zaokr. na stokoruny nahoru) * 0,15 = 10665 Kč

Odkazy

• zp_hranice_dan (sk.7)
• Legislativa 1.1.2017 - příklady