Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění

Chráněná dílna – odpočet na zdravotní pojištění

Nárok na odpočet

Zaměstnanec pracující např. v tzv. chráněné dílně může mít nárok na odpočet na zdravotní pojištění. Podmínky nároku jsou:

• Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců
• Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán invalidní důchod ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb.
• Měsíční výše odpočtu činí od ledna 2010 částku 5355 Kč.

Postup řešení

Jednoduché okamžité řešení s následujícími předpoklady:

• systém nehlídá podmínku zaměstnávání více než 50% osob se zdrav.postižením
• systém nespočte automatizovaně částku odpočtu v případě, kdy skutečnosti netrvají celý měsíc (zaměstnanec je poživatelem invalidního důchodu pouze po část měsíce)

Dotyčnému zaměstnanci vložte do agendy „Příplatky“ mzdovou položku 765-změna zdr.zákl. ve výši –5355 Kč. Příplatek (odpočet ze zdravotního základu) bude použit každý měsíc, dokud jej nezrušíte (nesmažete) v agendě Příplatky.

Příklad

obrázek 1 - výpočet mzdy bez přiznaného odpočtu

obrázek 2 - výpočet mzdy s přiznaným odpočtem

obrázek 3 - nastavení mzdových položek

Poznámka

Pokud by se zaměstnanec měl dostat do záporného vyměřovacího základu pro zdrav.pojištění, je nutno toto povolit, a to prostřednictvím rozšiřujícího parametru (Nastavení-Rozšiřující parametry) ve sk.5 „min_zakl_nula“ nastaveném na hodnotu „Vym.základy pro soc. a zdrav.poj. se u záporných částek neupravují“.