Rezervy na dovolenou

Rezervy na dovolenou

obrázek 14 - Sestava "Rezervy na dovolenou"

Sestava udává částku, kterou by organizace zaplatila zaměstnancům za proplácenou dovolenou, pokud by tito ukončili pracovní poměr k poslednímu dni vybraného období.

Obobí – uživatel volí vybrané období jednoho měsíce (např. říjen 2009)

Zbývající dny – jedná se o zbývající dny k poslednímu dni vybraného období. Nárok na dovolenou je vypočítán vzhledem k poslednímu dni zvoleného měsíce. Další postup už je standardní, tj. od tohoto počtu dnů je odečtena dovolená čerpaná, krácená a dovolená čerpaná v aktuálním období; naopak přičtena je hodnota zůstatku dovolené z minulého roku.

Hodnotu nelze porovnávat s hodnotou zůstatku dovolené v agendě „Pracovní poměry“, záložka „Dovolená“, kde je vyčíslován nárok letos tak, jako by zaměstnanec pracoval až do konce roku (pokud není vyplněn datum ukončení pracovního poměru).

Průměr pro p.p.účely – průměr pro p.p.účely zaměstnance

Skutečný úvazek zaměstnance – hodnota z agendy „Pracovní poměr“

Rezerva – částka spočítaná algoritmem: zbývající dny * skutečný úvazek zaměstnance * průměr pro p.p.účely

Soc.poj. – částka, kterou zaplatí firma za zaměstnance na sociální pojištění z částky „Rezerva“

Zdrav.poj. – částka, kterou zaplatí firma za zaměstnance na zdravotní pojištění z částky „Rezerva“

Celkem – součet částek: Rezerva + Soc.poj. + Zdrav.poj.