Storno podání (MH)

Storno podání (MH)

Podmínky

STORNO provádí zaměstnavatel pouze v situaci, kdy podání vůbec neměl učinit. Storno lze provést na celé podání nebo jeho součást (pokud zůstane alespoň jedna validní), a to pouze do 20.dne v kalendářním měsíci bezprostředně následujícím po měsíci, za který je hlášení podáváno.

Po uvedené lhůtě (po 20.dni v kalendářním měsíci) bude moci zaměstnavatel žádat o provedení storna součásti v situaci, kdy např.

• soud rozhodl o neplatnosti zaměstnání zaměstnance a zaměstnavatel za něj již zaslal údaje, ačkoliv již za tohoto zaměstnance (nebo jen zaměstnání) nemělo být vůbec hlášeno.

Tento postup musí být vždy spojen se stornem zaměstnance/zaměstnání.

Odkazy

• Typy podání (MH)