Využití pracovní doby

Využití pracovní doby

Sestava umožňuje přehled o využití fondu pracovní doby. Je možno ji vytvářet po střediscích, skupinách středisek, divizích, nebo za celou firmu. Hodnoty jsou uváděny ve dnech, bere se v úvahu období nastavené uživatelem, zohledňuje se také příp. datum nástupu nebo výstupu zaměstnance v průběhu zvoleného období. Některé položky jsou nastavitelné uživatelem

• Kalendářní fond - počet kalendářních dnů zaměstnanců
• Pracovní klid - počet dnů nedělí a svátků
• Soboty - počet dnů sobot
• Dovolená - nastavitelné uživatelem (např. 521)
• Použitý fond - fond pracovních dnů zaměstnanců s ohledem na pracovní kalendáře (tzn. jiný fond může být v případě běžného kalendáře, jiný fond v případě cyklického kalendáře, atd.). Dny svátku se nepočítají.
• Odpracováno celkem - nastavitelné uživatelem (např. mzd.položky 111 - 168)
• Neodpracováno celkem - rozdíl "pracovní fond" - "odpracováno celkem" - "dovolená"
• Nemoc - nastavitelné uživatelem (např. 861, 862, atd.)
• Zákonná volna - nastavitelné uživatelem
• Povolená volna - nastavitelné uživatelem
• Neomluvená absence - nastavitelné uživatelem (např. 515)
• Celodenní čekání - nastavitelné uživatelem
• Volné dny - rozdíl "použitý fond" - "odpracováno celkem" - "dovolená" - "nemoc" - "zákonná volna" - "povolená volna" - "neomluvená absence" - "celodenní čekání"