Pokyny (A5-REGZEC)

Z Prirucky
Verze z 16. 3. 2026, 10:54, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (založena nová stránka s textem „''Pokyny (A5-REGZEC)'' - '''převod zaměstnance k jinému VS'''. KÓD AKCE 5 - REGISTRACE ZAMĚSTNANCE - PŘEVOD ZAMĚSTNANCE K JINÉMU VS <br> Podání „Registrace zaměstnance - Převod zaměstnance k jinému VS“ se podává '''v případě''', kdy dochází k '''převodu zaměstnance na jinou organizační složku, resp. k jiné mzdové účtárně u téhož zaměstnavatele a''' kdy současně zaměstnanci nekončí pracovněprávní vztah a…“)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Pokyny (A5-REGZEC) - převod zaměstnance k jinému VS.

KÓD AKCE 5 - REGISTRACE ZAMĚSTNANCE - PŘEVOD ZAMĚSTNANCE K JINÉMU VS
Podání „Registrace zaměstnance - Převod zaměstnance k jinému VS“ se podává v případě, kdy dochází k převodu zaměstnance na jinou organizační složku, resp. k jiné mzdové účtárně u téhož zaměstnavatele a kdy současně zaměstnanci nekončí pracovněprávní vztah a nevzniká nový pracovněprávní vztah, ale dochází pouze ke změně pracovní smlouvy. Dále se „Registrace zaměstnance - Převod zaměstnance k jinému VS“ podává ve všech případech, kdy dochází k převodu zaměstnance k jinému zaměstnavateli se současným přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů, a to při zániku zaměstnavatele a vzniku nového subjektu, sloučení subjektů, rozdělení subjektů, odkoupení subjektů, převzetí subjektu (právní nástupnictví) apod.

„Registraci zaměstnance - Převod zaměstnance k jinému VS“ není třeba podávat v případě, kdy dochází pouze ke změně názvu zaměstnavatele a v případě, kdy dochází ke změně sídla zaměstnavatele či mzdové účtárny a tím ke změně místní příslušnosti ÚSSZ, avšak okruh zaměstnanců zůstává původní.

„Registraci zaměstnance - Převod zaměstnance k jinému VS“ podává původní zaměstnavatel na příslušnou ÚSSZ, u které je veden v registru zaměstnavatelů.

Nové ID zaměstnání u převedených zaměstnanců zjistí přebírající zaměstnavatel buď prostřednictvím služby „Seznam zaměstnanců“ na e-Portálu ČSSZ nebo počká na doručení písemnosti se sdělením příslušných identifikátorů u převedených zaměstnanců (IK MPSV a nové ID zaměstnání) do jeho / jím uvedené datové schránky. V případě, že datovou schránku zaměstnavatel nemá, bude mu písemnost vystavena na e-Portálu ČSSZ v sekci „Moje dokumenty“. V rámci zaslání podání „Registraci zaměstnance - Převod zaměstnance k jinému VS“ se nezasílá informace o nových ID zaměstnání převedených zaměstnanců v technické odpovědi přes VREP/APEP původnímu zaměstnavateli.

zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)

Odkazy