Lhůty (A1-REGZEC)
Z Prirucky
Verze z 11. 3. 2026, 14:48, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (založena nová stránka s textem „''Lhůty (A1-REGZEC)'' pro přihlášky. == Lhůty == === Do 30.6.2026 === Podle § 35 JMHZ je zaměstnavatel v období od 1. 4. 2026 do 30. 6. 2026 povinen přihlásit svého zaměstnance do evidence zaměstnanců * a) ve lhůtě '''8 dnů ode dne''', kdy ** 1. zaměstnanec '''nastoupil''' do zaměstnání, ** 2. zaměstnavateli '''vznikla povinnost poskytovat zaměstnanci plnění''', nelze-li použít den podle bodu 1, nebo ** 3. zaměstna…“)
Lhůty (A1-REGZEC) pro přihlášky.
Lhůty
Do 30.6.2026
Podle § 35 JMHZ je zaměstnavatel v období od 1. 4. 2026 do 30. 6. 2026 povinen přihlásit svého zaměstnance do evidence zaměstnanců
- a) ve lhůtě 8 dnů ode dne, kdy
- 1. zaměstnanec nastoupil do zaměstnání,
- 2. zaměstnavateli vznikla povinnost poskytovat zaměstnanci plnění, nelze-li použít den podle bodu 1, nebo
- 3. zaměstnavatel poprvé poskytl plnění zaměstnanci, nelze-li použít den podle bodu 1 nebo 2,
- b) v den, kdy předal žádost o dávku nemocenského pojištění územní správě sociálního zabezpečení, uplatnil-li zaměstnanec nárok na výplatu dávky nemocenského pojištění dříve, než zaměstnavatel tohoto zaměstnance přihlásil do evidence zaměstnanců podle písmene a), nebo
- c) nejpozději před okamžikem nástupu tohoto zaměstnance k výkonu práce, jde-li o zahraničního zaměstnance (podle § 87 odst. 1 zákona o zaměstnanosti).
Od 1.7.2026
Pozn.: Dnem 1. 7. 2026 nabývá účinnosti ustanovení § 19 JMHZ, které mění povinnosti zaměstnavatele týkající se evidence zaměstnanců, a bude zpracována aktualizace Všeobecných zásad pro vyplňování registrace zaměstnance.
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze - 08-03-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
