Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
Z Prirucky
Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
- (200) Náhrada mzdy/platu nepřísluší, není-li dále stanoveno jinak.
- (201) Výkon veřejné funkce (max. 20 pracovních dnů v kal. roce - nestanoví-li jiný právní předpis jinak)
- (202) Výkon občanské povinnosti u soudu, správního úřadu - při poskytnutí první pomocí - při požární ochraně, živelních událostech
- (203) Jiné úkony v obecném zájmu
- a) výkon funkce člena (s náhradou)
- orgánu odborové organizace
- rady zaměstnanců nebo volební komice
- vyjednávacího výboru
- orgánu právnické osoby
- b) výkon jiné odborové činnosti, zejména účast na schůzích, konferencích nebo sjezdech
- c) účast na školení pořádaném odborovou organizací v rozsahu 5 dnů v roce, nebrání-li tomu vážné provozní důvody
- d) dárce při odběru krve (s náhradou - 1 den - nebo za prokázanou nezbytně nutnou další dobu)
- e) dárce dalších biologických materiálů (s náhradou - 2 dny - dle určení lékaře max 96 hodin od nástupu cesty k odběru)
- f) přednáška nebo výuka včetně zkušební činnosti (nejvýše 12 směn v roce)
- g) člen Horské služby a osoby pomáhající při záchranné akci
- h) vedoucí tábora pro děti a mládež, oddíloví vedoucí, vychovatelé, instruktoři ... obdobné činnosti na sportovních soustředěních dětí a mládeže za podmínky ... - nejvýše však 3 týdny v kalendářním roce; s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku nejvýše za 1 týden v kalendářním roce - max.výše poskytnuté náhrady činí výši průměrné mzdy v národním hospodářstvíza první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházímu kalendářnímu roku ... úhradu zaměstnavateli poskytuje na žádost OSSZ - stav platný od r. 2021
- i) zprostředkovatel při kolektivním vyjednávání
- j) dobrovolný sčítací orgán max. 10 pracovních dnů v kal. roce
- k) dobrovolný zdravotník Červeného kříže zajišťování zdravotního dozoru při sportovní nebo společenské akci
- l) organizace zájmové tělovýchovné, sportovní nebo kulturní akce
- (204) Pracovní volno související s brannou povinností (náhradu mzdy platí příslušný vojenský správní úřad)
- (205) Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia (musí být v souladu s potřebou zaměstnavatele - přísluší náhrada; jde o případy zvyšování kvalifikace či rekvalifikaci; na rozdíl od prohlubování kvalifikace, které je posuzováno jako výkon práce - vodítkem je skutečnost, zda školení či studium je potřebné k výkonu práce, kterou zaměstnanec podle pracovní smlouvy vykonává)
