Dodatková dovolená (význam)
Z Prirucky
Dodatková dovolená
Druhy
Druhy prací, které mají nárok na dodatkovou dovolenou, jsou:
- práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol
- práce zvlášť obtížné (Zaměstnavatel může smlouvou nebo vnitřním předpisem vymezit podmínky poskytnutí šířeji a příznivěji.)
- práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech (Oblasti definuje Vyhláška 600/2006 Sb.)
Zákoník práce, § 215
Výměra a nárok
Celoroční nárok
- 1 TPD / kalendářní rok
Nárok (hod) = TPD (hod) * 1 (počet týdnů)
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu TPD
Poměrná část
Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 TPD (hod) * 1 (počet týdnů)
Kombinace druhů
Kombinace nároku je možná v jednom případě:
- - práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a současně:
- - práce zvlášť obtížné.
V tom případě se jedná o dva nároky (1 + 1 TPD).
Práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech
- Zaměstnanec, který dovršil 1 rok nepřetržité práce v těchto oblastech, má právo na dodatkovou dovolenou již za tento rok.
- Za každých 21 odpracovaných dnů v těchto oblastech přísluší 1/12 dodatkové dovolené.
Započítávání dob
Pod zemí a v oblastech
Pro práce
- - pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol
- - v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech
se započítávají následující doby:
- Odpracovaná doba
- Plně započitatelné náhradní doby (dovolená)
- Částečně započitatelné náhradní doby (dovolená) - do limitu
Práce zvlášť obtížné
Započítávají se následující doby:
- Odpracovaná doba
- Čerpání dovolené (521-DOVOLENÁ)
- Náhradní volno za práci přesčas nebo práci ve svátek - 520-NÁHRADNÍ VOLNO
