Základní vzorce (dovolená)
Základní vzorce (dovolená)
Výměra dovolené
| Paragraf | Označení | Výměra |
| § 212 / (1) | Standard | (min.) 4 týdny |
| § 212 / (2) | Plat | 5 týdnů |
| § 212 / (3) | Pedagogičtí a akademičtí | 8 týdnů |
| Jiné * | Např. 4,2 |
* Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.
Dovolená za kalendářní rok
Nárok (hod) = TPD * Výměra dovolené
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu TPD.
| TPD | Výměra dovolené (týdny) | Nárok (hod) |
Poměrná část dovolené
Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...).
Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 TPD * výměra dovolené
Podmínka: odpracování alespoň 4 týdnů TPD. Zaokrouhlování: na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení ZP)
Změna týdenní pracovní doby v průběhu roku
Při změně týdenní pracovní doby v průběhu roku přísluší zaměstnanci dovolená v poměru, který odpovídá délce jednotlivých období.
Odpracováno více než "rok"
Při odpracování více než 52-násobku týdenní pracovní doby se prodlužuje délka dovolené:
- vždy o 1/52 dovolené za kalendářní rok (za každou další odpracovanou týdenní pracovní dobu)
