Pom30
Z Prirucky
Dovolená 21 (Číselník mzdových položek - Pro dovolenou) - kontrola příznaku Pro dovolenou v číselníku mzdových položek
Mzdové položky naplňující pracovní fond
| Rozsah | Název | Obvyklý příznak |
| 111 - 168 | Odpracovaná doba | o |
| 500 - 599 | Nepřítomnosti | o / n |
| vybrané 6xx | Odprac.doba DPČ, DPP | o |
| 700 - 719 | VNDMP | - / o /n |
| 800 - 899 | Náhrady, dávky nem.poj. | o / n |
Mzdové položky nenaplňující pracovní fond
| Rozsah | Název | Obvyklý příznak |
| 2xx, 3xx, 4xx, vybrané 6xx | 720-799, 9xx, 1xxx, apod. | - |
Zvláštnosti
Přesčasy (proplácené)
Práce přesčas se dle aktuálního výkladu (leden 2021) vykladatelů zákona zásadně nezapočítává do odpracované doby pro dovolenou.
Varianta 1: Generuje se kód 169-Základ přesčasu
dopl_presc (sk.12) = z-Základ přesčasu --> 169 =nezpracovává se
dopl_presc (sk.12) = a-Ano / n-Ne
- nebo
dopl_presc (sk.12) = z-Základ přesčasu, ale zároveň presc_nepl_fond (sk.5) = Ano
169 = nezpracovává se 2xx - na nichž jsou uváděny "přesčasové hodiny" = k – krátí nápočet plně započitatelných hodin
Obdobně jako Varianta 2, ale přesčasový příplatek je mimo doporučovaný rozsah.
Přesčasy v tarifu (2891-2900)
Názor: nezapočítává se
Nadfond (u zkrácených úvazků)
- Kratší pracovní doba
- Práce nad kratší pracovní dobu, ale zatím méně než stanovená týdenní pracovní doba (tj. nejedná se o přesčas).
Názor: nezapočítává se
- Výjimečné překročení u zaměstnance: „nezapočítává se“
- Pravidelné překračování u zaměstnance: úprava smluvních podmínek a navýšení TPD.
(Dle knihy Dovolená: Košnar, Schmied)
- Jiné názory: započítávat (zaměstnavatel se nechce vázat navyšováním TPD, když nemůže zaručit dostatečný objem přidělované práce)
