Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ

Průměr pro PPÚ (Mzdové položky)

Menu: Mzdy > Mzdové číselníky > Mzdové položky / Editace - položka Průměr pro PPÚ

Započitatelnost mzdové položky pro pracovně-právní účely vyjadřuje, zda a jakým způsobem se její peněžní hodnota potažmo hodinová rozpočítává do nápočtů pro výpočet průměru pro pracovně-právní účely (průměru pro dovolenou).

Započitatelnost částky

Kód	Věcný význam
0	Položka se nezapočítává (ani částka ani hodiny).
1	Částka v Kč položky se započte celá do nápočtů pro příští čtvrtletí. Nápočet hodin – započítávají se jen kódy 111-169 (a 715-REFUND.OH) u této započitatelnosti 1.
2	Peněžní hodnota položky se vydělí dvěma a výsledek se započítá do nápočtů pro dvě následující čtvrtletí (např. pololetní odměny apod.)
4	Peněžní hodnota položky se vydělí čtyřmi a výsledek se započítá do nápočtů pro čtyři následující čtvrtletí.
5	Položka se stejně jako u kódu 1 započte celá do nápočtů příštího čtvrtletí, navíc je vynucen nápočet hodin a dnů dané položky jako odpracovaná doba pro stanovení průměru

tabulka - Započitatelnost mzdové položky pro dovolenou

Započitatelnost do více než 4 kvartálů

Nastavení možnosti započítávat do více než 4 kvartálů se provede parametrem

zap_dov_x (sk.5)

Započitatelnost hodin

Odpracovaná doba pro účely rozhodného období průměru pro pracovněprávní účely se zjišťuje z kódů:

• 100-169
• 515 NEOML.ABSENCE, 532 SVÁTEK TARIFEM, 566, 585
• (630, 634 a kódy vyjmenované v číselníku pojmů v pojmu DPP či DPČ) a zároveň je nastaven rozš.parametr DOH_ODPR_HOD (sk.5) na hodnotu Ano
• 715 REFUND.OH,

přičemž započitatelnost do dovolené musí být v uvedených případech různá od 0,

• všechny kódy se započitatelností do dovolené = 5.

Odkazy

• Průměr pro p.p. účely

Moduly / Mzdové číselníky / Mzdové položky