Legislativa 1.1.2015 - změny v aplikaci Slovensko

Z Prirucky
Verze z 26. 11. 2014, 10:14, kterou vytvořil Mirek (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka: <span style="background:#FFFF00">'''Stav ke dni: 26.11.2015 - PRACOVNÍ VERZE!!!'''</span> <br> == 1. Změna minimální mzdy == Pro rok 2015 došlo ke zvýšení minimál…)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Stav ke dni: 26.11.2015 - PRACOVNÍ VERZE!!!

1. Změna minimální mzdy

Pro rok 2015 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 380,00 € měsíčně, resp. 2,184 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2014 Hodnota 2015 Platí od Platí do
mes_min_mzda 352.0 380.00 1.1.2015
hod_min_mzda 2.2023 2.184 1.1.2015

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.


2. Změna minimálních mzdových nároků

V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.

Stupeň Měsíční nárok Hodinový nárok (40h)
1 380.00 2.1840
2 422.40 2.4276
3 492.80 2.8322
4 563.20 3.2368
5 633.60 3.6414
6 704.00 4.0460

Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.

V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.