Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
Chráněná dílna – odpočet na zdravotní pojištění
Nárok na odpočet
Zaměstnanec pracující např. v tzv. chráněné dílně může mít nárok na odpočet na zdravotní pojištění. Podmínky nároku jsou:
- Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců
- Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán invalidní důchod ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb.
- Měsíční výše odpočtu činí od ledna 2010 částku 5355 Kč.
Starší varianta
Jednoduché okamžité řešení s následujícími předpoklady:
- systém nehlídá podmínku zaměstnávání více než 50% osob se zdrav.postižením
- systém nespočte automatizovaně částku odpočtu v případě, kdy skutečnosti netrvají celý měsíc (zaměstnanec je poživatelem invalidního důchodu pouze po část měsíce)
Dotyčnému zaměstnanci vložte do agendy „Příplatky“ mzdovou položku 765-změna zdr.zákl. ve výši –5355 Kč. Příplatek (odpočet ze zdravotního základu) bude použit každý měsíc, dokud jej nezrušíte (nesmažete) v agendě Příplatky.
Příklad
obrázek 1 - výpočet mzdy bez přiznaného odpočtu - POZOR: legislativa 2010
obrázek 2 - výpočet mzdy s přiznaným odpočtem - POZOR: legislativa 2010
obrázek 3 - nastavení mzdových položek
Poznámka
Pokud by se zaměstnanec měl dostat do záporného vyměřovacího základu pro zdrav.pojištění, je nutno toto povolit, a to prostřednictvím rozšiřujícího parametru (Nastavení-Rozšiřující parametry) ve sk.5 „min_zakl_nula“ nastaveném na hodnotu „Vym.základy pro soc. a zdrav.poj. se u záporných částek neupravují“.
Nová varianta
- proc_vym_zakl - Rozšiřující parametr (sk.5). Zde je nutno zadat aktuálně platnou hodnotu odpočtu z pojištění (6259Kč pro 2pol.2014). Nastavením tohoto parametru se systému sděluje, že zaměstnavatel má nárok na tyto odpočty. Pokud nárok na odpočet není, je nutno, aby tento parametr byl nastaven na 0 ! V prostředí víceičové databáze je tedy potřeba toto nastavit jen pro firmu, kde je tento nárok.
Při výpočtu systém automaticky zaměstnancům s invalidním důchodem (obvykle druh důchodu 11 či 12 v Evidenci/Osobní údaje) přizná odpočet z vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění a následně i provede s upraveným základem výpočet zdrav.pojištění zaměstnance, firmy i superhrubé mzdy.
V případě, že zaměstnanec se stane invalidním v průběhu zpracovaného měsíce, přizná se odpočet celý, avšak následně se hlídá poměrná část minimálního vyměřovacího základu, pokud se tento na zaměstnance vztahuje.
