Organizační struktury

Menu: Evidence > Organizační struktura > Organizační struktury

Organizační struktury slouží k uspořádání zaměstnanců do vztahů "nadřízenosti" a "podřízenosti".

Nová organizační struktura

Soubor:Organizacni-struktury-pohled.png

Při zadání nové organizační struktury se vyplňují následující údaje:

• Kód - povinný údaj
• Název - povinný údaj
• Ostrá - volba Ano/Ne. Pro proces vytváření nadřízenosti/podřízenosti je potřeba volba Ne.
• Platí od
• Platí do

Detail

Postup vytvoření stromové struktury nadřízenosti/podřízenosti zaměstnanců

Klik na tlačítko Detail.

Objeví se nové okno Organizační struktura.

Klik na tlačítko Vložit v nástrojové liště.

Otevře se okno Nová organizační jednotka. Kliknout na záložku Zaměstnanec. Označit požadovaného zaměstnance.

Klik na tlačítko Uložit v nástrojové liště.

Označený zaměstnanec je přidán do okna Organizační struktura.

Výsledný postup:

Soubor:Organizacni-struktura-ostra-priklad.png

Přemísťování zaměstnanců

• Nově zadaný zaměstnanec je zařazen pod označeného zaměstnance (bude jeho podřízený).
• Zaměstnance je možno přesunovat - označením myši a tažením na nové místo.
• V ostré struktuře není možno přidávat/přesouvat zaměstnance.

Práva na zaměstnance v KS portálu dle struktury

Nastavení:

• Přepnout typ organizační struktury Ostrá z ne na ano.
• Nastavit parametry KS portálu:

TypRadPrav na hodnotu 6 (dle organizační struktury)

OrgStruPrava na hodnotu kódu organizační struktury

Portál-Parametry

Odkazy

DB:
select * from oj_atrib;
select * from org_stru;
select * from org_jedn;
select * from org_jedn_typy;