Komentář (Podání MH)
Komentář (Podání (MH))
Měsíční hlášení je vždy jedním podáním, které se z technických důvodů bude skládat z více dílčích podání. Více dílčích podání použije zaměstnavatel v případě, pokud má více než 1500 zaměstnanců/zaměstnání. V případě menšího počtu zaměstnanců/zaměstnání má zaměstnavatel možnost podat měsíční hlášení jako jedno podání nebo jako více dílčích podání. Pokud zaměstnavatel podá měsíční hlášení jako jedno podání s více než 1500 součástmi, tak jej DIS (DIS je aplikační komponenta v prostředí IIS ČSSZ pro příjem a zpracování zpráv od klientů) odmítne a neposílá do dalšího zpracování. Při zasílání dílčích balíků je nutné, aby atribut „datum a čas vyplnění“ byl u všech dílčích podání (balíků) shodný. Naopak při zasílání jednotlivých hlášení (řádného i opravného) musí být hodnota tohoto atributu vždy unikátní.
Měsíční podání se skládá z metadatové hlavičky, souhrnné části, pojistné části a individualizované části obsahující součásti za každého zaměstnance, resp. za každé zaměstnání (pracovněprávní vztah).
V rámci podání měsíčního hlášení nemůže zaměstnavatel podávat přílohy. Ty jsou přípustné pouze u podání, které souvisí s registracemi (zaměstnavatelů a zaměstnanců).
Každé měsíční hlášení je identifikováno samostatným GUID identifikátorem, který je obsažen v metadatové hlavičce a je generován zaměstnavatelem. Na tento identifikátor se zaměstnavatel odkazuje v případě opravy nebo storna. Pro všechna podání zaměstnavatel specifikuje v metadatové hlavičce o kolikáté „dílčí podání“ z podání se jedná. Pokud měsíční hlášení realizuje pouze podáním, které se nerozpadá do více dílčích, uvede 1 z 1. Pokud se podání rozpadne do více dílčích, uvede např. 1 z 10.
DIS pro každou obdrženou „zprávu“ (dílčí podání) generuje technické ID (GUID – PIKR (ePortál) generuje JEČ, DS generují ID DZ), které se vrací zaměstnavateli. Na toto ID se potom odkazují i příslušné odmítnuté zprávy či protokoly o zpracování generované v DIS.
Jednotlivé součásti v rámci podání nebo dílčího podání jsou identifikovány samostatným ID - např. GUID. Tento GUID generuje zaměstnavatel. Pokud v podání jsou součásti se stejným GUID, tak DIS/cJMHZ odmítne pouze tyto součásti v podání. Zaměstnavatel generuje GUID, který může obsahovat malá i velká písmena, přičemž návratový GUID obdrží zpět pouze ve velkých písmenech.
Zdroj: Pravidla podání JMHZ a související procesy_ver 1.4.3.pdf - doplnění 31.3.2026 (developers.mpsv.cz)
