Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)

Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)

Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje

• na všechny zaměstnavatele na území Německa
• na cizí zaměstnavatele, kteří vysílají své zaměstnance do Německa na pracovní cestu.

MiLoG - zákon o minimální mzdě
8,50 EUR brutto (a nepočítají se stravné, příplatky, přesčasy, ...)

Ohlašovací povinnost
Před zahájením pracovní činnosti je potřeba provést hlášení v německém jazyce - vyplnit příslušné formuláře.

1. Identifikace zaměstnanců (jméno, příjmení, datum narození)
2. Začátek a předpokládaný konec pracovní činnosti.
3. Místo výkonu.
4. Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
5. Kontaktní osoba v Německu

...

Zaznamenávání skutečné pracovní doby.
Kopie výplatního lístku v německém jazyce.

Odkazy

• Legislativa 1.1.2016 - komentáře