Verze CS10, sestavení 3423Q: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Nová stránka: '''Seznam úprav''' '''''I. Zákonné pojistné za zahr. zaměstnance - HD 15440''''' 1. Pro pořízení pojistného zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 95...)
 
 
Řádek 2: Řádek 2:
   
   


'''''I. Zákonné pojistné za zahr. zaměstnance - HD 15440'''''
'''''I. Zákonné pojistné za zahraniční zaměstnance - HD 15440'''''


1. Pro pořízení pojistného zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 950 nebo 960 (možno rozlišovat zdravotní a sociální pojištění) a to jako běžnou srážku.
1. Pro pořízení pojistného zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 950 nebo 960 (možno rozlišovat zdravotní a sociální pojištění) a to jako běžnou srážku.
Systém částku zadanou přes Doplatky na tuto mzd.položku považuje za zákonné pojištění placené zaměstnancem, tudíž poníží jak daňový základ, tak čistou mzdu zaměstnance.
Systém částku zadanou přes Doplatky na tuto mzdovou položku považuje za zákonné pojištění placené zaměstnancem, tudíž poníží jak daňový základ, tak čistou mzdu zaměstnance.


2. Pro pořízení pojistného organizace za zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 2950 nebo 2960.
2. Pro pořízení pojistného organizace za zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 2950 nebo 2960.
Systém částku zadanou přes Doplatky na tuto mzd.položku bude brát jako informativní hodnotu odvodu firmy, kterou nikterak nezohlední ve vlastním výpočtu mzdy zaměstnance. Tato částka se pouze projeví v položce Celková cena práce, která se uvádí mj. na výplatním lístku.
Systém částku zadanou přes Doplatky na tuto mzdovou položku bude brát jako informativní hodnotu odvodu firmy, kterou nikterak nezohlední ve vlastním výpočtu mzdy zaměstnance. Tato částka se pouze projeví v položce Celková cena práce, která se uvádí mj. na výplatním lístku.
Tato částka se nebude uvádět ve sloupci Firma v souhrnu vyúčtování, ani se neprojeví v jednotlivých složkách pojistného firmy na výplatním lístku. Zde bude vždy uváděna jako samostatná položka.
Tato částka se nebude uvádět ve sloupci Firma v souhrnu vyúčtování, ani se neprojeví v jednotlivých složkách pojistného firmy na výplatním lístku. Zde bude vždy uváděna jako samostatná položka.


Řádek 17: Řádek 17:
'''''II. Nové akce přístupových práv na sestavy v modulu vzdělávání'''''
'''''II. Nové akce přístupových práv na sestavy v modulu vzdělávání'''''


Vyby vytvořeny nové akce přístupových práv na jednotlivé sestavy v modulu
Byly vytvořeny nové akce přístupových práv na jednotlivé sestavy v modulu vzdělávání (PIS- Vzdělávání - Sestavy). Dříve bylo pouze jedno společné právo.
vzdělávání (PIS- Vzdělávání - Sestavy), Dříve bylo pouze jedno společné právo.
Proto je nutné, po nainstalování této verze, nově vzniklé akce přístupových práv přidělit uživatelům, jinak se do daných sestav nedostanou.
Proto je nutné po nainstalovní této verze , aby byly uživatelům byly tyto
nově vzniklé akce přístupových práv přiděleny, jinak se do daných sestav nedostanou.
----
----


Řádek 26: Řádek 24:
'''''III. HelpDesk 12512 - Zrušení sestav - SI002 a SI023'''''
'''''III. HelpDesk 12512 - Zrušení sestav - SI002 a SI023'''''


V menu aplikace "Sestavy>Personální evidenční sestavy" byla potlačena viditelnost položek "Důchodci zkráceno" a Studenti a důchodci". Byly rovněž zapoznámkovány programové skripty pro otevírání těchto oken v aplikaci. Fyzické vymazání objektů ve vývojovém prostředí bude provedeno až po několika měsících - pokud se neozve žádný zákazník, že potřebuje uvedené sestavy.
V menu aplikace "Sestavy - Personální evidenční sestavy" byla potlačena viditelnost položek "Důchodci zkráceno" a "Studenti a důchodci". Byly rovněž zapoznámkovány programové skripty pro otevírání těchto oken v aplikaci. Fyzické vymazání objektů ve vývojovém prostředí bude provedeno až po několika měsících - pokud se žádný zákazník neozve, že uvedené sestavy potřebuje.
----
----


Řádek 32: Řádek 30:
'''''IV. Služební cesty - nelze uložit stravné'''''
'''''IV. Služební cesty - nelze uložit stravné'''''


Opraveno
Byl upraven modul "Služební cesty" tak, aby bylo možno uložit stravné.
----
----


Řádek 38: Řádek 36:
'''''V. Helpdesk id. 15284 - Generování svátku'''''
'''''V. Helpdesk id. 15284 - Generování svátku'''''


Byla provedena úprava zpracování dovolené. Nyní pokud v době dovolené je svátek, tento se vygeneruje v podobě jež je dána nastavením systému.
Byla provedena úprava zpracování dovolené. Nyní, pokud je v době dovolené svátek, se tento vygeneruje v podobě, která je dána nastavením systému.
----
----




'''''VI. Stanovení maximální hranice soc.pojištění ve slovenském legislativním prostředí - HD 14946'''''
'''''VI. Stanovení maximální hranice sociálního pojištění ve slovenském legislativním prostředí - HD 14946'''''


Bylo zcela přepracováno zjišťování maximálních vyměřovacích základů pro účely sociálního pojištění.
Bylo zcela přepracováno zjišťování maximálních vyměřovacích základů pro účely sociálního pojištění.
Řádek 48: Řádek 46:
Typicky mateřská/rodičovská dovolená zadaná jen k HPP.
Typicky mateřská/rodičovská dovolená zadaná jen k HPP.


Doposud se nepřítomnosti pro účely krácení maximálního vyměřovacího základu vztahovaly společně z HPP na všechny prac.poměry, nyní se zohledňují i souběhy (viz výše).
Doposud se nepřítomnosti pro účely krácení maximálního vyměřovacího základu vztahovaly společně z HPP na všechny pracovní poměry, nyní se zohledňují i souběhy (viz výše).

Aktuální verze z 26. 10. 2011, 13:00

Seznam úprav


I. Zákonné pojistné za zahraniční zaměstnance - HD 15440

1. Pro pořízení pojistného zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 950 nebo 960 (možno rozlišovat zdravotní a sociální pojištění) a to jako běžnou srážku. Systém částku zadanou přes Doplatky na tuto mzdovou položku považuje za zákonné pojištění placené zaměstnancem, tudíž poníží jak daňový základ, tak čistou mzdu zaměstnance.

2. Pro pořízení pojistného organizace za zahraničního zaměstnance je potřeba mít zaveden kód 2950 nebo 2960. Systém částku zadanou přes Doplatky na tuto mzdovou položku bude brát jako informativní hodnotu odvodu firmy, kterou nikterak nezohlední ve vlastním výpočtu mzdy zaměstnance. Tato částka se pouze projeví v položce Celková cena práce, která se uvádí mj. na výplatním lístku. Tato částka se nebude uvádět ve sloupci Firma v souhrnu vyúčtování, ani se neprojeví v jednotlivých složkách pojistného firmy na výplatním lístku. Zde bude vždy uváděna jako samostatná položka.

S ohledem na specifičnost výše uvedené funkcionality, se velmi doporučuje během prvního zpracování, při použití nových kódů mzdových složek, provést zvýšenou kontrolu vyúčtování a především používaných výstupních sestav.



II. Nové akce přístupových práv na sestavy v modulu vzdělávání

Byly vytvořeny nové akce přístupových práv na jednotlivé sestavy v modulu vzdělávání (PIS- Vzdělávání - Sestavy). Dříve bylo pouze jedno společné právo. Proto je nutné, po nainstalování této verze, nově vzniklé akce přístupových práv přidělit uživatelům, jinak se do daných sestav nedostanou.



III. HelpDesk 12512 - Zrušení sestav - SI002 a SI023

V menu aplikace "Sestavy - Personální evidenční sestavy" byla potlačena viditelnost položek "Důchodci zkráceno" a "Studenti a důchodci". Byly rovněž zapoznámkovány programové skripty pro otevírání těchto oken v aplikaci. Fyzické vymazání objektů ve vývojovém prostředí bude provedeno až po několika měsících - pokud se žádný zákazník neozve, že uvedené sestavy potřebuje.



IV. Služební cesty - nelze uložit stravné

Byl upraven modul "Služební cesty" tak, aby bylo možno uložit stravné.



V. Helpdesk id. 15284 - Generování svátku

Byla provedena úprava zpracování dovolené. Nyní, pokud je v době dovolené svátek, se tento vygeneruje v podobě, která je dána nastavením systému.



VI. Stanovení maximální hranice sociálního pojištění ve slovenském legislativním prostředí - HD 14946

Bylo zcela přepracováno zjišťování maximálních vyměřovacích základů pro účely sociálního pojištění. A to především s ohledem na souběhy pracovních poměrů, kdy se správněji vyhodnocuje situace, kdy z hlavního pracovního poměru vyplývá krácení maximální hranice soc.pojištění a zároveň v souběžných poměrech (např. DPČ) toto nevyplývá. Typicky mateřská/rodičovská dovolená zadaná jen k HPP.

Doposud se nepřítomnosti pro účely krácení maximálního vyměřovacího základu vztahovaly společně z HPP na všechny pracovní poměry, nyní se zohledňují i souběhy (viz výše).