DPP a náhrada za nemoc: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
Tzn. pokud je zadána, může být i proplacena (nebude-li zadána, nebude proplacena). Ale při proplacení by musel být zadán průměr pro ppú do sazby v Prac.pom. a musel by existovat nějaký kalendář zaměstnance (alespoň kalendář pro náhrady). Stačí zadat nulovou sazbu a náhrada bude též nulová. | Tzn. pokud je zadána, může být i proplacena (nebude-li zadána, nebude proplacena). Ale při proplacení by musel být zadán průměr pro ppú do sazby v Prac.pom. a musel by existovat nějaký kalendář zaměstnance (alespoň kalendář pro náhrady). Stačí zadat nulovou sazbu a náhrada bude též nulová. | ||
V případě odlišného kalendáře v záložce Pracovní doba a | V případě odlišného kalendáře v záložce Pracovní doba a Pracovní poměr se nemusí náhrada nemoci spočítat. | ||
Popřípadě zadat průměr pro ppú v Pracovní neschopnosti do Hrubého průměru. | Popřípadě zadat průměr pro ppú v Pracovní neschopnosti do Hrubého průměru. | ||
Aktuální verze z 2. 11. 2023, 14:08
DPP a náhrada za nemoc
02/2018
Obecně
V případě DPP systém nijak nepřikazuje ani neomezuje zadání nemoci.
Tzn. pokud je zadána, může být i proplacena (nebude-li zadána, nebude proplacena). Ale při proplacení by musel být zadán průměr pro ppú do sazby v Prac.pom. a musel by existovat nějaký kalendář zaměstnance (alespoň kalendář pro náhrady). Stačí zadat nulovou sazbu a náhrada bude též nulová.
V případě odlišného kalendáře v záložce Pracovní doba a Pracovní poměr se nemusí náhrada nemoci spočítat.
Popřípadě zadat průměr pro ppú v Pracovní neschopnosti do Hrubého průměru.
Datum poslední aktualizace: 09/2017.
