Rozšířená informační povinnost zaměstnavatele od 10/2023: Porovnání verzí
Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „''Rozšířená informační povinnost zaměstnavatele od 10/2023'' * Rozšíření obsahu informací - § 37 zákoníku práce * Zpřísnění informačních lhůt (do 7 dnů od nástupu do práce; změny nejpozději v den, kdy nabývají účinnosti) == Odkazy == Legislativa 1.10.2023“) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Rozšířená informační povinnost zaměstnavatele od 10/2023'' | ''Rozšířená informační povinnost zaměstnavatele od 10/2023'' | ||
* Rozšíření obsahu informací - § 37 zákoníku práce | * Rozšíření obsahu informací - § 37 zákoníku práce <small>([https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 262/2006 zákoník práce])</small> | ||
* Zpřísnění informačních lhůt (do 7 dnů od nástupu do práce; změny nejpozději v den, kdy nabývají účinnosti) | * Zpřísnění informačních lhůt (do 7 dnů od nástupu do práce; změny nejpozději v den, kdy nabývají účinnosti) | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
[[Legislativa 1.10.2023]] | [[Legislativa 1.10.2023]] | ||
Aktuální verze z 27. 9. 2023, 10:03
Rozšířená informační povinnost zaměstnavatele od 10/2023
- Rozšíření obsahu informací - § 37 zákoníku práce (262/2006 zákoník práce)
- Zpřísnění informačních lhůt (do 7 dnů od nástupu do práce; změny nejpozději v den, kdy nabývají účinnosti)
