Dodatková dovolená (význam)

Dodatková dovolená

Druhy

Druhy prací, které mají nárok na dodatkovou dovolenou, jsou:

• práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol
• práce zvlášť obtížné (Zaměstnavatel může smlouvou nebo vnitřním předpisem vymezit podmínky poskytnutí šířeji a příznivěji.)
  • práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech (Oblasti definuje Vyhláška 600/2006 Sb.)

Zákoník práce, § 215

Výměra a nárok

Celoroční nárok

• 1 TPD / kalendářní rok

Nárok (hod) = TPD (hod) * 1 (počet týdnů)

Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu TPD

Poměrná část

• Úprava se děje obdobně jako u běžné dovolené (1/52 TPD za každou odpracovanou TPD).

Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 TPD (hod) * 1 (počet týdnů)

Kombinace druhů

Kombinace nároku je možná v jednom případě:

- práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a současně:

- práce zvlášť obtížné.

V tom případě se jedná o dva nároky (1 + 1 TPD).

Práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech

Zaměstnanec, který dovršil 1 rok nepřetržité práce v těchto oblastech, má právo na dodatkovou dovolenou již za tento rok.

Za každých 21 odpracovaných dnů v těchto oblastech přísluší 1/12 dodatkové dovolené.

Započítávání dob

Pod zemí a v oblastech

Pro práce

- pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol

- v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech

se započítávají následující doby:

• Odpracovaná doba
• Plně započitatelné náhradní doby (dovolená)
• Částečně započitatelné náhradní doby (dovolená) - do limitu

Práce zvlášť obtížné

Započítávají se následující doby:

• Odpracovaná doba
• Čerpání dovolené (521-DOVOLENÁ)
• Náhradní volno za práci přesčas nebo práci ve svátek - 520-NÁHRADNÍ VOLNO

Odkazy

• Dodatková ŘD (rizika)