|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Karanténa''.
| |
|
| |
| Zákonník práce:
| |
| * '''50% priemerného zárobku''' (nepriaznivé povetrnostné vplyvy)
| |
| * '''60% priemerného zárobku''' (prevádzkové dôvody s písomnou dohodou so zástupcami zamestnancov)
| |
| * '''100% priemerného zárobku''' (prevádzkové príčiny)
| |
|
| |
| :<small> [https://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#p142 Zákonník práce - 5.časť, §142] </small>
| |
|
| |
| * '''80% priemerného zárobku''' (obmedzenie alebo zastavenie činnosti v dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu)
| |
| <small>
| |
| : [https://www.zakonypreludi.sk/zz/2020-66 Zákon č.66/2020] z 2.4.2020, platnosť od 4.4.2020 novelizuje:
| |
| : [https://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#cast11 Zákonník práce - 11.časť, §250b]
| |
| </small>
| |
|
| |
| == Mzdové položky ==
| |
| === 100% priemerného zárobku ===
| |
| <small>Příklad nastavení mzdové položky je uveden dále.</small>
| |
|
| |
| === 80% priemerného zárobku ===
| |
| Položka bude mít vyplněna obě [[Mzdové položky - číslo algoritmu|'''čísla algoritmu''']]. <br>
| |
| : ''Číslo algoritmu 1'': ''3080'' (80% priemerného zárobku)
| |
| : ''Číslo algoritmu 2'': ''6100'' (100% minimálne mzdy)
| |
| Při výpočtu se použije vyšší výsledek. Položku lze použít od 4.4.2020.
| |
| * [[Koronavírus]]
| |
|
| |
|
| === Nastavení mzdových položek === | | === Nastavení mzdových položek === |
Verze z 21. 5. 2020, 08:29
Nastavení mzdových položek
Na základě doupřesnění Sociálné poisťovny se náhrada překážky na základě § 142 ods. 4 ZP nebo § 250 b ods. 4 v ELDP uvádí v rubrice VZ počas vylúč. dob a počet kalendářních dní náhrady v Kal. dni výlúč dob.
Nastavení mzdové položky z těchto důvodů pak bude mít zatrhnuté
- Kal dny vylúčených dob a
- Základ počas vylúčených dob.
- ELDP - při přepočtu u těchto údajů se zohlední aktuální nastavení z číselníku mdových položek.
Příklady nastavení náhrady 100% a 80% priemerného zárobku
 Příklad nastavení mzdové položky. |
 Příklad nastavení mzdové položky. |
Zadání
Jedná se o nepřítomnost. Zadání tedy může být variabilní, například:
Odkazy
