Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 6: | Řádek 6: | ||
* '''Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením''' z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců | * '''Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením''' z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců | ||
* Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán '''invalidní důchod''' ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb. | * Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán '''invalidní důchod''' ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb. | ||
* Měsíční výše odpočtu | * Měsíční výše odpočtu je určena výší vyměřovacího základu "stát" pro zdravotní pojištění: [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]]. | ||
== Nastavení == | == Nastavení == | ||
Verze z 2. 1. 2018, 12:25
Chráněná dílna je v tomto textu označení pro společnost a to v souvislosti s odpočtem na zdravotní pojištění.
Nárok na odpočet
Zaměstnanec pracující v tzv. chráněné dílně může mít nárok na odpočet na zdravotní pojištění. Podmínky nároku jsou:
- Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců
- Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán invalidní důchod ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb.
- Měsíční výše odpočtu je určena výší vyměřovacího základu "stát" pro zdravotní pojištění: Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj).
Nastavení
- proc_vym_zakl (sk.5) - v parametru nastavit aktuální výši odpočtu
Při výpočtu systém automaticky zaměstnancům s invalidním důchodem (obvykle druh důchodu 11 či 12 v Evidenci/Osobní údaje) přizná odpočet z vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění a následně i provede s upraveným základem výpočet zdrav.pojištění zaměstnance, firmy i superhrubé mzdy.
V případě, že zaměstnanec se stane invalidním v průběhu zpracovaného měsíce, přizná se odpočet celý, avšak následně se hlídá poměrná část minimálního vyměřovacího základu, pokud se tento na zaměstnance vztahuje.
