Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
* '''Minimální odvod''': 639 * 0,135 = po zaokr. '''87 Kč'''. | * '''Minimální odvod''': 639 * 0,135 = po zaokr. '''87 Kč'''. | ||
[[Image: Min vz zdrav poj priklad 1.png| | [[Image: Min vz zdrav poj priklad 1.png|670px]] | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]] | * [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]] | ||
* [[Legislativa 1.1.2016 - příklady]] | * [[Legislativa 1.1.2016 - příklady]] | ||
Aktuální verze z 27. 1. 2016, 09:41
Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)
Od 1.1.2016 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na částku 9900 Kč.
Příklad
- Zaměstnanec zaměstnaný na hlavní pracovní poměr s běžným kalendářem.
- Nemá slevu na zdravotní pojištění (standard).
- Nemocný od 1.1.2016 do 29.1.2016.
- 30.1.2016 je sobota a 31.1.2016 je neděle (nepracovní dny).
- Minimální vyměřovací základ: 9900 * 2/31 = po zaokr. 639 Kč.
- Minimální odvod: 639 * 0,135 = po zaokr. 87 Kč.
