Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad): Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)''' * Zaměstnanec obdržel roční odměnu, čímž jeho hrubá mzda čin…) |
|||
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
* a na '''superhrubou mzdu''' a následně '''daň zaměstnance'''. | * a na '''superhrubou mzdu''' a následně '''daň zaměstnance'''. | ||
[[Image: Max vz socpoj 2016 priklad 1.png]] | [[Image: Max vz socpoj 2016 priklad 1.png|670px]] | ||
V následujícím období je tedy pak | V následujícím období je tedy pak | ||
| Řádek 16: | Řádek 16: | ||
* SP firma = 0 | * SP firma = 0 | ||
[[Image: Max vz socpoj 2016 priklad 2.png]] | [[Image: Max vz socpoj 2016 priklad 2.png|670px]] | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Legislativa 1.1.2016 - příklady]] | * [[Legislativa 1.1.2016 - příklady]] | ||
Aktuální verze z 27. 1. 2016, 09:40
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)
- Zaměstnanec obdržel roční odměnu, čímž jeho hrubá mzda činila 1 360 000 Kč.
- Zdravotní základ byl ve stejné výši.
- Sociální základ byl redukován na částku 1 296 288 Kč, což je limit pro r. 2016.
- Z této částky je spočten odvod na sociální pojištění zaměstnanci (1 296 288 * 0,065 = po zaokr. 84 259 Kč).
- Další vliv je na položku odvodu sociálního pojištění zaměstnavatele (přibližně 1 296 288 * 0,25 = 324 072 Kč)
- a na superhrubou mzdu a následně daň zaměstnance.
V následujícím období je tedy pak
- Sociální základ = 0
- Soc.poj. zaměstnanec = 0
- SP firma = 0
