Pom11: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění''' | |||
Přečerpaná dovolená znamená záporná dovolená. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou pozměněn (snížen). | |||
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den). | |||
Funkcionalita automatického generování neplaceného volna (a následně doplatku zdravotního pojištění 13,5%) v případě přečerpané dovolené při ukončení prac.poměru je k dispozici prostřednictvím nastavení parametru [[nepl_zapdov (sk.3)]]. | |||
== Odkazy == | |||
* [[nepl_zapdov (sk.3)]] | |||
* [[Zdravotní pojištění]] | |||
* [[Dovolená]] | |||
Verze z 13. 1. 2014, 16:14
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Přečerpaná dovolená znamená záporná dovolená. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou pozměněn (snížen).
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den).
Funkcionalita automatického generování neplaceného volna (a následně doplatku zdravotního pojištění 13,5%) v případě přečerpané dovolené při ukončení prac.poměru je k dispozici prostřednictvím nastavení parametru nepl_zapdov (sk.3).
