M - Ostatní záložky: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Nová stránka: Ostatní záložky jsou evidenčního charakteru. Některé z nich mohou mít návaznost na moduly v PIS. Z těchto záložek je třeba vyzdvihnout záložku Kontakty nebo Průběh...)
 
Řádek 1: Řádek 1:
Ostatní záložky jsou evidenčního charakteru. Některé z nich mohou mít návaznost na moduly v PIS.  
Ostatní záložky jsou evidenčního charakteru. Některé z nich mohou mít návaznost na moduly v PIS.  


Z těchto záložek je třeba vyzdvihnout záložku Kontakty nebo Průběh zaměstnání.  
Z těchto záložek je třeba vyzdvihnout záložku Kontakty nebo Průběh zaměstnání.<br><br>


'''Kontakty'''<br>
'''Kontakty'''<br>

Verze z 18. 6. 2012, 12:47

Ostatní záložky jsou evidenčního charakteru. Některé z nich mohou mít návaznost na moduly v PIS.

Z těchto záložek je třeba vyzdvihnout záložku Kontakty nebo Průběh zaměstnání.

Kontakty
Zde evidujeme jednotlivá telefonní čísla zaměstnanců nebo jejich e-maily a v sestavě můžeme vytvářet telefonní seznam firmy. Na základě těchto kontaktů lze v jiných agendách vytvářet např. pozvánky na školící akce, lékařské prohlídky u zaměstnanců, kteří mají navedenou e-mailovou adresu.

Průběh zaměstnání
Agenda slouží k evidenci minulých zaměstnání u jiných společností nebo minulých pracovních míst v rámci společnosti. Nedává přehled o aktuálních pracovních místech zaměstnanců, pakliže záznamy nedoplníte u každého zaměstnance ručně.

Vedeme-li popisy pracovních míst a přeřadíme zaměstnance na jiné pracovní místo nebo ukončíme-li zaměstnanci pracovní poměr, systém nabídne automatický zápis záznamu do této agendy – je nutné mít přepnut rozšiřující parametr PRUBEH_VLOZ na ‚Ano‘ a také PRUBEH_ZAM_CIS na ‚Ano‘.

Další návaznost je v systemizaci pracovních míst: klikem pravého tlačítka myši a zvolením ‚Vyhledávání osob‘ se vyhledávají zaměstnanci a uchazeči dle kritérií daného pracovního místa.