Platový výměr: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Nová stránka: ===Platový výměr=== Platový výměr kontroluje budoucí změny měsíc dopředu. Při tomto jste dotázáni, zda-li tuto budoucí změnu má systém použít. Jedná se o tyto p...)
 
Řádek 16: Řádek 16:
* Skupina středisek
* Skupina středisek
* Doplňkový text
* Doplňkový text
* Typ mzdy (z agendy Prac.poměr)
* Částka prémií (z agendy Prac.poměr)


Položky je možno editovat, tzn. případně využít jiným způsobem (včetně možnosti přejmenovat název položky na obrazovce).
Položky je možno editovat, tzn. případně využít jiným způsobem (včetně možnosti přejmenovat název položky na obrazovce).

Verze z 14. 12. 2011, 14:47

Platový výměr

Platový výměr kontroluje budoucí změny měsíc dopředu. Při tomto jste dotázáni, zda-li tuto budoucí změnu má systém použít. Jedná se o tyto položky:

  • Tarif
  • os.hodnocení
  • částka prémií
  • třída
  • středisko
  • prac.místo

Další položky, které je možno použít při tvorbě šablony dokumentu a které systém automaticky vyplní hodnotou:

  • Pracovní místo/Profese (profese náležející k pracovnímu místu; pokud profese není vyplněna, pak se dotahuje pracovní místo)
  • Název střediska
  • Skupina středisek
  • Doplňkový text
  • Typ mzdy (z agendy Prac.poměr)
  • Částka prémií (z agendy Prac.poměr)

Položky je možno editovat, tzn. případně využít jiným způsobem (včetně možnosti přejmenovat název položky na obrazovce).

Uvádění částek - Částky tarifu, osobního příplatku, a dalších příplatků (státní správa) jsou uváděny pro použití v šabloně ve dvou tvarech (uživatel si může vybrat): 17890.00 nebo 17 890 (bez desetinné části a s oddělovačem tisíců mezera).

premie_na_kc - Při vytváření platového (mzdového) výměru je možné rozšiřujícím parametrem ´premie_na_kc´ parametricky nastavit výši částky. Nastavení parametru na "Ano" způsobí výpočet částky prémie v Kč podle algoritmu této prémie, nastavení "Ne" uvede jen prémiovou část zadanou v agendě prac.poměru.

Dok_Krac_Castek - Při nastavení rozšiřujícího parametru na hodnotu „Ano“ budou částky tarifu, osobního příplatku a příplatků kráceny poměrem skutečného a zákonného úvazku.