Zák. poj. zaměstnanců

Zákonné pojištění zaměstnanců

Sestava zobrazí částku, kterou musí zaměstnavatel odvést z úhrnů základů pro sociální pojištění. Před vytvořením se volí kvartál, za který má být sestava vytvořena - vytváří se sestava za celou firmu, případně po střediscích (zatrhnout zatrhávací pole „v členění po pracovních střediscích“).

Pro správnou funkčnost je nutné, aby byl nastaven parametr zp_promile v rozšiřujících parametrech. Pokud je tímto parametrem zadáno promile ze základů sociálního pojištění pro výpočet zákonného pojištění, pak se vždy při výpočtu v posledním měsíci každého kvartálu naplní mzdová položka 997 (Zákonné pojištění zaměstnanců) částkou vypočteného pojištění. Následně lze tuto částku hromadným příkazem k úhradě odeslat (v agendě Platby, záložka Číselník spol.převodů je vyplněna záznam pro kód 997). Do sestavy se údaj o pojištění načítá právě ze mzdové položky 997.

Pokud je nastavena hodnota promile v prvním měsíci kvartálu (a do té doby byla hodnota 0), např. 2010/07, systém uvede správnou hodnotu zákonného pojištění zaměstnavatele až po měs. závěrce tohoto kvartálu (tj. po přechodu z 2010/09 do 2010/10). Do té doby se neobjeví sestava členěná po střediscích resp. po divizích.

---

Poznámka

Výpočet pojistného pro účely zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání - 16. června 2008

Stanovisko Ministerstva financí ohledně vyhlášky 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání

Pokud jde o výpočet pojistného pro účely zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, je třeba vycházet při výpočtu pojistného placeného zaměstnavatelem z ustanovení § 12 vyhlášky č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Ustanovení § 12 odst. vyhlášky Ministerstva financí č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů, stanoví:

„Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona.4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele.“

Z uvedeného vyplývá, že existují dva základy:

* základ pro výpočet pojistného na zákonné pojištění;

* vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti.

Oba tyto základy se stanovují shodně podle § 5 zákona č. 589/1992 Sb.. Shoda mezi oběma základy se vztahuje jen na způsob jejich stanovení (výpočet, které složky příjmu zaměstnance se do základu započítávají a které ne).

Novela zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti, přinesla v § 15a omezení v podobě maximálního vyměřovacího základu pro výpočet pojistného – 48násobek průměrné mzdy. Omezení uvedené v § 15a cit. zákona se na výši základu pro pojistné na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele nevztahuje. Tímto ustanovením totiž došlo k omezení jen jednoho z obou vyměřovacích základů. Omezení druhého základu z ustanovení § 15a nevyplývá.

To, že byl zákonem o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti stanoven maximální vyměřovací základ, nic nemění na povinnosti zaměstnavatele v případě pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání platit pojistné za zaměstnance i při dosažení výše uvedeného maximálního limitu.

V Praze dne 20. května 2008

---

Státní správa - uvolnění zastupitelé

v souladu s t.č. platnou legislativou je možno vyměřovací základ uvolněných zastupitelů NEZAPOČÍTÁVAT do odvodu zákonného pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu. Je vhodné, aby byla na uvedenou kategorii uzavřená pojistka organizace.

zp_mimo_kateg (sk.5) Výchozí nastavení rozšiřujícího parametru je takové, že se započítávají všichni zaměstnanci. Pokud uživatel změní hodnotu parametru tak, že se některá pracovní kategorie nebude započítávat, nese za změnu parametru plnou odpovědnost uživatel.

obecuctuje webnode