|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 17 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Přestupky (MH)'' se týkají '''všech částí MH''', tj.
| |
| * '''[[REGZEC]]'''
| |
| * '''[[MH]]'''
| |
| * <small>'''[[REGZEL]]'''</small>
| |
|
| |
|
| == Přestupky [[MH]] ==
| |
| === Přestupky ===
| |
| <small>
| |
| § 28
| |
| Přestupky <br>
| |
| (1) Fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že
| |
| * a) v rozporu s § 7 odst. 1 nebo § 34 odst. 1 nepodá jednotné měsíční hlášení ve stanovené lhůtě,
| |
| * b) podá jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení, které je po uplynutí lhůty pro jeho podání neúčinné v některé části nebo součásti podle § 11 odst. 3,
| |
| * c) v rozporu s § 12 odst. 2 nebo § 13 odst. 2 nepodá na základě výzvy České správy sociálního zabezpečení jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení ve stanovené lhůtě,
| |
| * d) v rozporu s § 17 odst. 1 nebo § 35 odst. 1 se nepřihlásí ve stanovené lhůtě do evidence zaměstnavatelů,
| |
| * e) v rozporu s § 17 odst. 2 nebo § 35 odst. 2 nepřihlásí ve stanovené lhůtě svou mzdovou účtárnu do evidence zaměstnavatelů,
| |
| * f) v rozporu s § 17 odst. 3 neoznámí ve stanovené lhůtě změnu údajů vedených v evidenci zaměstnavatelů,
| |
| * g) v rozporu s § 17 odst. 4 neodhlásí ve stanovené lhůtě svou mzdovou účtárnu z evidence zaměstnavatelů,
| |
| * h) v rozporu s § 17 odst. 5 po přihlášení do evidence zaměstnavatelů neoznámí ve stanovené lhůtě, že žádná fyzická osoba u něho nenastoupila k výkonu práce,
| |
| * i) v rozporu s § 17 odst. 6 se neodhlásí ve stanovené lhůtě z evidence zaměstnavatelů,
| |
| * j) v rozporu s § 19 odst. 1 nebo § 35 odst. 3 nepřihlásí ve stanovené lhůtě svého zaměstnance do evidence zaměstnanců nebo uvede v přihlášce do evidence zaměstnanců nesprávný údaj,
| |
| * k) v rozporu s § 19 odst. 2 po částečném přihlášení zaměstnance neoznámí ve stanovené lhůtě ostatní údaje stanovené pro přihlášení do evidence zaměstnanců,
| |
| * l) v rozporu s § 19 odst. 4 po přihlášení nebo částečném přihlášení zaměstnance neoznámí ve stanovené lhůtě, že fyzická osoba u něho nenastoupila k výkonu práce,
| |
| * m) v rozporu s § 19 odst. 5 neoznámí ve stanovené lhůtě změnu údajů vedených v evidenci zaměstnanců,
| |
| * n) v rozporu s § 19 odst. 6 neodhlásí ve stanovené lhůtě svého zaměstnance z evidence zaměstnanců,
| |
| * o) v rozporu s § 39 odst. 3 se nepřihlásí do evidence zaměstnavatelů nejpozději do 15. dubna 2026,
| |
| * p) v rozporu s § 39 odst. 2 písm. a) nebo § 39 odst. 4 nebo 5 nesdělí České správě sociálního zabezpečení do 30. dubna 2026 způsobem podle § 8 odst. 1 údaje ve stanoveném formátu a obsahové struktuře, nebo
| |
| * q) v rozporu s § 39 odst. 2 písm. b) nebo § 39 odst. 3 nepřihlásí svého zaměstnance do evidence zaměstnanců.
| |
|
| |
| (2) Za přestupek lze uložit pokutu do výše
| |
| * a) 20000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. f), h) nebo k) až m),
| |
| * b) 50000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. e), g), i) nebo n) až q),
| |
| * c) 100000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. d) nebo j), nebo
| |
| * d) násobku počtu zaměstnanců zaměstnavatele, kteří jsou evidováni v evidenci zaměstnanců v poslední den období, za které mělo být jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení podáno, a částky 5000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. a) až c).
| |
|
| |
| === Společné ustanovení ===
| |
| § 29
| |
| Společné ustanovení o přestupcích <br>
| |
| (1) K řízení o přestupku podle tohoto zákona jsou příslušné územní správy sociálního zabezpečení.<br>
| |
| (2) O odvolání proti rozhodnutí o přestupku rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení. <br>
| |
| (3) Územní správa sociálního zabezpečení, aniž zahájí řízení, věc usnesením odloží též tehdy, jestliže již samotné zjištění skutku a upozornění osoby podezřelé ze spáchání přestupku postačí k její nápravě, nebo škodlivý následek byl odstraněn. <br>
| |
| (4) Pro místní příslušnost územní správy sociálního zabezpečení k rozhodování o přestupcích se použije § 83 odst. 4 písm. a) zákona o nemocenském pojištění obdobně. <br>
| |
| (5) Pokutu vybírá a vymáhá územní správa sociálního zabezpečení, která ji uložila. <br>
| |
|
| |
| === Promlčení doba ===
| |
| § 30
| |
| Promlčecí doba u přestupků <br>
| |
| (1) Promlčecí doba u přestupků činí
| |
| * a) 3 roky, nebo
| |
| * b) 5 let, jde-li o
| |
| ** 1. přestupek, za který zákon stanoví sazbu pokuty, jejíž horní hranice je alespoň 50000 Kč, nebo
| |
| ** 2. přestupek podle § 28 odst. 1 písm. a) až c), pokud horní hranice sazby pokuty stanovená podle § 28 odst. 2 písm. d) činí alespoň 50000 Kč. <br>
| |
| (2) Byla-li promlčecí doba přerušena, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději
| |
| * a) 5 let od jeho spáchání, nebo
| |
| * b) 7 let od jeho spáchání, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. b).
| |
|
| |
| == Zdroj ==
| |
| <small>
| |
| Zdroj: [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2025-323#p6 323/2025 Sb. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele - § 6, stav: 04/2026]
| |
| </small>
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[MH]]
| |
| __NOTOC__
| |
