Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Nejsou zobrazeny 4 mezilehlé verze od stejného uživatele.)
Řádek 2: Řádek 2:


== Nárok na odpočet ==
== Nárok na odpočet ==
Zaměstnanec pracující např. v tzv. chráněné dílně může mít nárok na odpočet na zdravotní pojištění. Podmínky nároku jsou:
Zaměstnanec pracující v tzv. chráněné dílně může mít nárok na odpočet na zdravotní pojištění. Podmínky nároku jsou:


* '''Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením''' z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců
* '''Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením''' z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců
* Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán '''invalidní důchod''' ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb.
* Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán '''invalidní důchod''' ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb.
* Měsíční výše odpočtu činí '''od 1.7.2014 částku 6259 Kč'''.
* Měsíční výše odpočtu je určena výší vyměřovacího základu "stát" pro zdravotní pojištění: [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]].


<small>
== Nastavení ==
S ohledem na zvýšení vyměřovacího základu pro platbu pojistného státem za osoby, za které je plátcem pojistného stát od 1.7.2014,
* '''[[proc_vym_zakl (sk.5)]]''' - v parametru nastavit aktuální výši odpočtu
se zároveň zvyšuje i výše odpočtu z vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na hodnotu 6259 Kč (doposud 5829 Kč).
</small>


== Nastavení v aplikaci (nová varianta) ==
Při výpočtu systém automaticky zaměstnancům s invalidním důchodem (obvykle druh důchodu 11 či 12 v Evidenci/Osobní údaje) přizná odpočet z vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění a následně i provede s upraveným základem výpočet zdrav.pojištění zaměstnance, firmy i superhrubé mzdy. <small>Pro správnou funkčnost se předpokládá [[Druh zdravotního pojištění]] = 0; není funkční s = 1</small>
 
* Nastavení parametru [[proc_vym_zakl (sk.5)]]
 
Při výpočtu systém automaticky zaměstnancům s invalidním důchodem (obvykle druh důchodu 11 či 12 v Evidenci/Osobní údaje) přizná odpočet z vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění a následně i provede s upraveným základem výpočet zdrav.pojištění zaměstnance, firmy i superhrubé mzdy.


V případě, že zaměstnanec se stane invalidním v průběhu zpracovaného měsíce, přizná se odpočet celý, avšak následně se hlídá poměrná část minimálního vyměřovacího základu, pokud se tento na zaměstnance vztahuje.
V případě, že zaměstnanec se stane invalidním v průběhu zpracovaného měsíce, přizná se odpočet celý, avšak následně se hlídá poměrná část minimálního vyměřovacího základu, pokud se tento na zaměstnance vztahuje.
== Starší varianta ==
Jednoduché okamžité řešení s následujícími předpoklady:
* systém nehlídá podmínku zaměstnávání více než 50% osob se zdrav.postižením
* systém nespočte automatizovaně částku odpočtu v případě, kdy skutečnosti netrvají celý měsíc (zaměstnanec je poživatelem invalidního důchodu pouze po část měsíce)
Dotyčnému zaměstnanci vložte do agendy „Příplatky“ mzdovou položku 765-změna zdr.zákl. ve výši –5355 Kč. Příplatek (odpočet ze zdravotního základu) bude použit každý měsíc, dokud jej nezrušíte (nesmažete) v agendě Příplatky.
Příklad
[[Image:X-chranena-dilna-1.PNG|550px]]
''obrázek 1 - výpočet mzdy bez přiznaného odpočtu - POZOR: legislativa 2010''
[[Image:X-chranena-dilna-2.PNG|550px]]
''obrázek 2 - výpočet mzdy s přiznaným odpočtem - POZOR: legislativa 2010''
[[Image:X-chranena-dilna-3.PNG|550px]]
''obrázek 3 - nastavení mzdových položek''
Poznámka
Pokud by se zaměstnanec měl dostat do záporného vyměřovacího základu pro zdrav.pojištění, je nutno toto povolit, a to prostřednictvím rozšiřujícího parametru (Nastavení-Rozšiřující parametry) ve sk.5 „min_zakl_nula“ nastaveném na hodnotu „Vym.základy pro soc. a zdrav.poj. se u záporných částek neupravují“.


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Metodické postupy]]
* [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]]
* [[Chráněné pracovní místo]]
* <s> [[Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění (historická varianta)]] </s>

Aktuální verze z 20. 1. 2025, 18:05

Chráněná dílna je v tomto textu označení pro společnost a to v souvislosti s odpočtem na zdravotní pojištění.

Nárok na odpočet

Zaměstnanec pracující v tzv. chráněné dílně může mít nárok na odpočet na zdravotní pojištění. Podmínky nároku jsou:

  • Zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců
  • Nárok na odpočet lze uplatnit jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán invalidní důchod ve smyslu ustanovení par.38 zákona č. 155/1995 Sb.
  • Měsíční výše odpočtu je určena výší vyměřovacího základu "stát" pro zdravotní pojištění: Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj).

Nastavení

Při výpočtu systém automaticky zaměstnancům s invalidním důchodem (obvykle druh důchodu 11 či 12 v Evidenci/Osobní údaje) přizná odpočet z vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění a následně i provede s upraveným základem výpočet zdrav.pojištění zaměstnance, firmy i superhrubé mzdy. Pro správnou funkčnost se předpokládá Druh zdravotního pojištění = 0; není funkční s = 1

V případě, že zaměstnanec se stane invalidním v průběhu zpracovaného měsíce, přizná se odpočet celý, avšak následně se hlídá poměrná část minimálního vyměřovacího základu, pokud se tento na zaměstnance vztahuje.

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Chráněná_dílna_-_odpočet_na_zdravotní_pojištění&oldid=47353“