Sledované benefity do poloviny průměrné mzdy: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazeno 5 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Sledované benefity do poloviny průměrné mzdy'' | ''Sledované benefity do poloviny průměrné mzdy'' je součást funkcionality '''[[Sledované benefity]]'''. | ||
== § == | == § == | ||
<small>ZDP (zákon o daních z příjmu)</small> | |||
<i> | <i> | ||
§ 6 Příjmy ze závislé činnosti | § 6 Příjmy ze závislé činnosti | ||
| Řádek 7: | Řádek 8: | ||
d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období ve formě | d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období ve formě | ||
1. | |||
1. ... | |||
2. použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy; tato plnění jsou '''osvobozena v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období''', | |||
</i> | </i> | ||
== Automatické přidanění při překročení == | == Automatické přidanění při překročení == | ||
=== Nastavení === | === Nastavení === | ||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Nastavení sledovaných benefitů do poloviny průměrné mzdy</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
|<small><center>Bod</center></small> | |||
|<small><center>Nastavit</center></small> | |||
|<small><center>Komentář</center></small> | |||
|- | |||
| <center> 1 </center>|| '''[[Mzdové položky]] sledovaných benefitů''' || <small>Mzdové položky pro evidenci částek sledovaných benefitů. Mzdová položka by měla být nejlépe v rozsahu 1 - 99 s nastavením: číslo algoritmu dle potřeby (nebo nevyplněno), daň = 0, zdrav = 0, soc = 0, ppú = 0, kód úč - dle potřeby organizace.</small> | |||
|- | |||
| <center> 2 </center>|| '''[[Benefity pro přidanění (pojem)]]''' || <small>Do pojmu označte mzdové položky z předchozího bodu.</small> | |||
|- | |||
| <center> 3 </center>|| '''[[Mzdové položky|Mzdová položka]]''' pro přidanění <small>(při překročení)</small>|| <small>Založte novou mzdovou položku - bude sloužit pro přidanění za čerpané benefity (obdobně jako je tomu u firemních automobilů používaných pro soukromé účely). Položka by měla být nejlépe v rozsahu 730-779 případně 7300 - 7799. Nastavení: číslo algoritmu žádné (nevyplněno), daň = -1, zdrav = 1, soc = 1, účtování dle potřeby organizace. '''Položka může být společná pro obě funkcionality: ''Sledované benefity do poloviny průměrné mzdy'' i [[Sledované benefity do průměrné mzdy]]. | |||
|- | |||
| <center> 4 </center>|| '''[[kod_benefit_dan (sk.3)]]''' || <small> Do hodnoty parametru zadejte mzdovou položka pro přidanění z předchozího bodu. </small> | |||
|} | |||
=== Funkcionalita === | === Funkcionalita === | ||
Po tomto nastavení se před uložením "brutto" zjistí, zda byla zúčtovaná nějaká částka čerpání benefitů a jestli případně nedošlo k překročení ročního limitu. | Po tomto nastavení se před uložením "brutto" zjistí, zda byla zúčtovaná nějaká částka čerpání benefitů a jestli případně nedošlo k překročení ročního limitu. Překročení ročního limitu je zpracováno následovně | ||
* <small>[[kod_benefit_dan (sk.3)]]</small> '''''je vyplněn''''' --> příslušná '''částka k přidanění zapsána''' na mzdovou položku z tohoto parametru. | |||
* <small>[[kod_benefit_dan (sk.3)]]</small> '''''není vyplněn''''' <small>''(nebo vyplněn neexistující mzdovou položkou)''</small> --> zobrazí se '''pouze varování''' zobrazující informaci o celkové částce čerpání benefitů od počátku roku a částce, která by se ve zpracovávaném období měla přidanit. | |||
=== Hodnota ročního limitu === | |||
* CZ legislativa: '''1/96''' z hodnoty parametru '''[[max_vz_socpoj (sk.4)]]''' | |||
* SK legislativa: hodnota parametru [[nepenezni_prij]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Legislativa 1.1. | * '''[[Sledované benefity]]''' | ||
* <small>[[Legislativa 1.1.2025]]</small> | |||
Aktuální verze z 18. 1. 2025, 09:47
Sledované benefity do poloviny průměrné mzdy je součást funkcionality Sledované benefity.
§
ZDP (zákon o daních z příjmu) § 6 Příjmy ze závislé činnosti (9) Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozeny
d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období ve formě
1. ...
2. použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období,
Automatické přidanění při překročení
Nastavení
| Mzdové položky sledovaných benefitů | Mzdové položky pro evidenci částek sledovaných benefitů. Mzdová položka by měla být nejlépe v rozsahu 1 - 99 s nastavením: číslo algoritmu dle potřeby (nebo nevyplněno), daň = 0, zdrav = 0, soc = 0, ppú = 0, kód úč - dle potřeby organizace. | |
| Benefity pro přidanění (pojem) | Do pojmu označte mzdové položky z předchozího bodu. | |
| Mzdová položka pro přidanění (při překročení) | Založte novou mzdovou položku - bude sloužit pro přidanění za čerpané benefity (obdobně jako je tomu u firemních automobilů používaných pro soukromé účely). Položka by měla být nejlépe v rozsahu 730-779 případně 7300 - 7799. Nastavení: číslo algoritmu žádné (nevyplněno), daň = -1, zdrav = 1, soc = 1, účtování dle potřeby organizace. Položka může být společná pro obě funkcionality: Sledované benefity do poloviny průměrné mzdy i Sledované benefity do průměrné mzdy. | |
| kod_benefit_dan (sk.3) | Do hodnoty parametru zadejte mzdovou položka pro přidanění z předchozího bodu. |
Funkcionalita
Po tomto nastavení se před uložením "brutto" zjistí, zda byla zúčtovaná nějaká částka čerpání benefitů a jestli případně nedošlo k překročení ročního limitu. Překročení ročního limitu je zpracováno následovně
- kod_benefit_dan (sk.3) je vyplněn --> příslušná částka k přidanění zapsána na mzdovou položku z tohoto parametru.
- kod_benefit_dan (sk.3) není vyplněn (nebo vyplněn neexistující mzdovou položkou) --> zobrazí se pouze varování zobrazující informaci o celkové částce čerpání benefitů od počátku roku a částce, která by se ve zpracovávaném období měla přidanit.
Hodnota ročního limitu
- CZ legislativa: 1/96 z hodnoty parametru max_vz_socpoj (sk.4)
- SK legislativa: hodnota parametru nepenezni_prij
