|
|
| (Není zobrazeno 46 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Legislativa 1.8.2023 - úľava zo soc.poistenia potravinárov, poľnohospodárov''
| | <div style="margin-left:15px">• '''Popis legislativy již na obvyklém místě: [[Legislativa SK 1.1.2024|Legislativní změny od 1.1.2024]] - PRACOVNÍ VERZE''' </div> |
| | |
| <span style="background:#FFFF00"> PLATNOST POZASTAVENA !</span> | |
| | |
| | |
| == Základní pravidla úlevy ze soc.pojištění ==
| |
| Zamestnávateľ, ktorý vykonáva hlavnú ekonomickú činnosť zaradenú v sekcii A- POĽNOHOSPODÁRSTVO, LESNÍCTVO A RYBOLOV, divízii 01, skupine 01.4 okrem ekonomických činností v triedach 01.43, 01.44 a 01.49 a v sekcii C – PRIEMYSELNÁ VÝROBA, divízii 10 okrem ekonomických činností v triedach 10.52, 10.62, 10.72, 10.82, 10.91 a 10.92 a v divízii 11, triede 11.07 štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2,
| |
| | |
| '''nie je povinný za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 zaplatiť za každého zamestnanca poistné''' na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na financovanie podpory a poistné do rezervného fondu solidarity z vymeriavacieho základu za kalendárny mesiac v sume | |
| * '''700 eur'''; ak vymeriavací základ za kalendárny mesiac je nižší ako 700 eur, zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť poistné z tohto vymeriavacieho základu,
| |
| * rozdielu sumy podľa písmena a) a odvodovej odpočítateľnej položky podľa § 138a na starobné poistenie, na invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity alebo odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci podľa § 138b na starobné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti.
| |
| | |
| | |
| Hlavná ekonomická činnosť na uvedený účel je ekonomická činnosť vedená v registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci.
| |
| | |
| | |
| == Výklad ze Sociální pojišťovny ==
| |
| | |
| * Zamestnávateľ vykonávajúci hlavnú ekonomickú činnosť vo vybraných triedach divízii SK NACE REV 2 '''nebude za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 povinný odvádzať poistné, ktoré platí zamestnávateľ (NP, SP, SP za sporiteľa, IP, PvN, PFP, RFS) za zamestnanca'''.
| |
| * Zamestnávateľ '''naďalej bude platiť poistné na ÚP a GP''' z VZ zamestnanca bez zníženia (tak ako doteraz).
| |
| * Zamestnávateľ nebude platiť poistné za všetkých svojich zamestnancov (bez ohľadu na charakter právneho vzťahu, t. j. napr. aj dohodárov), teda aj za tých, ktorí vykonávajú činnosť v úplne inej oblasti ako je hlavná činnosť zamestnávateľa vo vybraných triedach.
| |
| * Zamestnávateľ nebude platiť poistné z VZ za kalendárny mesiac, maximálne však z VZ nepresahujúceho sumu minimálnej mzdy platnej v roku 2023 ('''700 eur''') za každého zamestnanca; táto suma sa z dôvodu zjednodušenia aplikácie tejto odvodovej úľavy použije aj za január 2024.
| |
| * Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec má mesačný VZ vyšší ako maximálny mesačný VZ (napr. 10 000 eur), zamestnávateľ bude mať úľavu 700 eur z max. mesačného VZ (nie z reálneho VZ = 10 000 eur), t. j . 8 477-700 =7 777 eur.
| |
| * Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si uplatnil OOP (200 eur), tak poistné na SP, IP a do RFS za kalendárny mesiac neplatí z rozdielu sumy 700 eur a OOP, t. j. z 500 eur; tzn. v konečnom dôsledku zamestnávateľ nebude platiť uvedené poistné spolu z oboch odvodových úľav zo sumy 700 eur. Ak má takýto zamestnanec mesačný VZ vyšší ako max. mesačný VZ, tak max. VZ na SP, IP a do RFS sa zníži o OOP (200 eur) → 8 477 - 200 = 8 277 eur a zamestnávateľ neplatí poistné z rozdielu sumy 700 eur a OOP, t. j. 500 eur (8 277 - 500 =7 777 eur).
| |
| * Ak ide o zamestnávateľa, ktorý zamestnáva zamestnanca na základe DoPČ-SP a uplatňuje si OOP-SP (605,50 eur v roku 2023), tak poistné na SP a PvN za kalendárny mesiac neplatí z rozdielu sumy 700 eur a OOP-SP, t. j. z 94,50 eur, tzn. v konečnom dôsledku zamestnávateľ nebude platiť uvedené poistné spolu z oboch odvodových úľav zo sumy 700 eur a poistné na NP, IP a RSF nebude platiť z VZ mesačne v sume 700 eur. Ak má takýto zamestnanec mesačný VZ vyšší ako max. mesačný VZ, tak max. VZ na SP a PvN sa zníži o OOP-SP (605,50 eur) → 8 477 - 605,50 = 7 871,50 eur a zamestnávateľ neplatí poistné z rozdielu sumy 700 eur a OOP-SP, t. j. 94,50 eur (7 871,50 - 94,50 =7 777 eur). Poistné na NP, IP a RFS neplatí zo sumy 700 eur (8 477-700=7 777 eur).
| |
| * Ak zamestnávateľ spĺňa podmienky časť kalendárneho mesiaca (napr. ZĽ vznikne/zanikne v priebehu mesiaca, resp. ak bude mať SK NACE len časť mesiaca), taktiež nebude platiť poistné zo sumy 700 eur alebo z rozdielu sumy 700 eur a OOP/OOP-SP. Tzn. že úľava 700 eur sa nealikvotizuje.
| |
| * Ak zamestnávateľ bude mat príslušný SK NACE, čo i len 1 deň v mesiaci, taktiež nebude platiť poistné zo sumy 700 eur alebo z rozdielu sumy 700 eur a OOP/OOP-SP za tento mesiac. Tzn. že úľava 700 eur sa nealikvotizuje.
| |
| * Zamestnávateľ nebude platiť poistné (NP, SP, SP za sporiteľa, IP, PvN, PFP, RFS) prvýkrát za 8/2023 (ktoré by inak mal zaplatiť v 9/2023) a naposledy za 1/2024 (ktoré by inak mal zaplatiť v 2/2024).
| |
| | |
| | |
| == Vykazovanie na MVP/VPP - zdroj SP ==
| |
| * ''Ustanovenie hovorí, že ZĽ nemusí zaplatiť poistné a nie, že nemusí vykazovať na MVP/VPP.''
| |
| * Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si neuplatňuje OOP alebo OOP-SP, uplatní sa rovnaký postup ako bol prijatý pri odpustení za 4/2020, a to, že poistné za zamestnávateľa bude vypočítané a bude vykázané vo výkazoch aj keď v súlade so zákonom nebude zaplatené. Tzn., že zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať neznížený VZ a bude vykazovať vypočítanú nezníženú sumu poistného.
| |
| * Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si zároveň uplatňuje OOP alebo OOP-SP, zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať VZ a poistné, tak ako to vykazuje v súčasnosti u zamestnancov s OOP alebo OOP-SP (VZ je znížený o OOP alebo OOP-SP).
| |
| * Ak zamestnávateľ splní podmienky na neplatenie poistného (8/23-1/24), z poistného vykázaného vo VPP neplatí zamestnávateľ poistné prislúchajúce ku kalendárnemu mesiacu 8/23-1/24, t. j. nepozerá sa na hlavičku VPP, ale na jednotlivé riadky. Zamestnávateľ neplatí poistné najviac v sume 700 eur za príslušný kalendárny mesiac (súčet úľavy z MVP+ úľavy z riadku VPP nesmie byť vyšší ako z VZ 700 eur).
| |
| | |
| | |
| == Postup instalace změn ==
| |
| ''Použijte POUZE pokud se vás, jako zaměstnavatele, daná úleva na soc.pojištění týká. A to až bude potvrzena platnost úpravy Evropskou komisí''
| |
| | |
| 1. '''Proveďte zálohu databáze'''.
| |
| | |
| 2. '''Aktualizujte aplikaci''' na sestavení, které obdržíte ve emailu o dostupnosti dané úpravy. <span style="background:#FFFF00">Uvolnění bude provedeno po potvrzení Sociální pojišťovny o platnosti úpravu (po odsouhlasení Evropské komise).</span>.
| |
| | |
| 3. '''Proveďte úpravu databáze''' (otevřete menu: ''Systém/Správa databáze/Úprava databáze'' a stiskněte tlačítko ''"Spustit"''). Upozornění: operace může trvat i delší dobu (desítky minut).
| |
| | |
| 4. '''Proveďte doplnění rozšiřujících parametrů''' (otevřete menu: ''Nastavení/Rozšiřující parametry'' a stiskněte tlačítko ''"Doplnit nové parametry"'').
| |
| | |
| 5. '''Nastavte rozšiřující parametr "potravinar" na hodnotu a-Ano" (menu: ''Nastavení/Rozšiřující parametry'', skupina č.4-Mzdy-legislativa )
| |
| | |
| 6. '''Spusťte jednorázovou funkci 198 - Nastavení legislativy 8/2023- úľava SP potravinári (jen SK)''' (otevřete menu: ''Systém/Jednorázové funkce'').
| |
| | |
| 7. '''V číselníku Mzdové položky (menu Mzdy) zkontrolujte založení nových kódů 11-16'''
| |
| | |
| | |
| == Popis úprav v aplikaci KS mzdy ==
| |
| | |
| Byly provedeny úpravy v aplikaci, které umožní aplikovat úlevu ze sociálního pojištění dle popsaný pravidel.
| |
| | |
| Po nastavení rozš.parametru "potravinár" na hodnotu Ano, se v období 8/2023 až 1/2024 bude aplikovat snížení vyměřovacího základu na vybrané složky socialního pojištění, kromě úrazového a garančního, o 700€ a to pro výpočet pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance.
| |
| | |
| Vzhledem k tomu, že pro vykazování soc.pojištění se výše popsaná úleva neaplikuje, systém dopočítá pro pojištění zaměstnavatele v plné výši na nově založené mzdové položky:
| |
| | |
| * ''kód 11 - "990 bez úľavy" - plná výše starobného pojištění zaměstnavatele za zaměstnance
| |
| * ''kód 12 - "992 bez úľavy" - plná výše invalidného pojištění zaměstnavatele za zaměstnance
| |
| * ''kód 13 - "996 bez úľavy" - plná výše nemocenského pojištění zaměstnavatele za zaměstnance
| |
| * ''kód 14 - "994 bez úľavy" - plná výše pojištění v nezaměstnanosti zaměstnavatele za zaměstnance
| |
| * ''kód 15 - "986 bez úľavy" - plná výše pojištění financování podpory zaměstnavatele za zaměstnance
| |
| * ''kód 16 - "998 bez úľavy" - plná výše pojištění rezervní fond zaměstnavatele za zaměstnance
| |
| | |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativní změny]]
| |
