|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 519 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Entity v oblasti [[Popisy pracovních míst|Popisů pracovních míst]] jsou následující
| |
|
| |
|
| '''entity pracovního místa''' - ''"skutečná"'' pracovní místa, na nichž pracují zaměstnanci
| |
| * [[pracovní místo]]
| |
| * [[pracovní pozice]]
| |
|
| |
| '''entity šablon''' - ''"falešná"'' pracovní místa, jen pomůcka pro vytváření popisů
| |
| * [[profese]]
| |
| * [[šablona (popisy)|šablona]]
| |
|
| |
| == Rozdíly mezi entitami ==
| |
| '''Pracovní místo''' je '''jednoznačně''' určené pracovní místo. Ze struktury pracovních míst lze vytvářet hierarchii nadřízenosti/podřízenosti ([[Systemizace]]), přičemž každé pracovní místo může být ve struktuře uvedeno jenom jedenkrát. Pro každého zaměstnance lze v tomto případě jednoznačně stanovit podřízeného resp. nadřízeného zaměstnace, to může být dále využito např. při stanovení přístupových práv podle této hierarchie.
| |
|
| |
| '''Pracovní pozice''' je '''nejednoznačně''' určené pracovní místo. Ve struktuře se může vyskytovat vícekrát (ale jen vždy v jiném "stromu"). Z hierarchie nadřízenosti a podřízenosti pak nelze jednoznačně stanovit nadřízeného resp. podřízeného jedince.
| |
|
| |
| == Popisy entit ==
| |
| Každou z entit je možné popisovat pomocí vlastností.
| |
|
| |
| == Dědění popisů ==
| |
| Dědění popisů entit je umožněno následovně
| |
| : '''stejná úroveň''' - dědění '''neomezeno''' <small>Např. jedno pracovní místo je předkem pro jiné pracovní místo.</small>
| |
| : '''různá úroveň''' - jen '''jednosměrně, zespodu''', tj.
| |
| :: šablona -> profese, pracovní pozice, pracovní místo
| |
| :: profese -> pracovní pozice, pracovní místo
| |
| :: pracovní pozice -> pracovní místo <small>Tzn. pracovní pozice může být předkem pro pracovní místo, ale již nemůže být předkem pro profesi. </small>
| |
|
| |
| == Uložení ==
| |
| Všechny entity jsou uloženy v jedné databázové tabulce <small>(prac_mist)</small>. Klíčem pro rozlišení druhu entity je sloupec ''systemovy_typ'' s možnými hodnotami:
| |
| * 0 - šablona
| |
| * 1 - profese
| |
| * 2 - pracovní pozice
| |
| * 3 - pracovní místo
| |
|
| |
| Uživatelsky není možno změnit druh entity (např. z pracovní pozice na pracovní místo).
| |
|
| |
| == Číslování ==
| |
| Při zadávání nové entity systém provádí kontrolu na jednoznačnost a dovolí zadat jen unikátní číslo entity. Doporučuje se tedy zvolit pro každý druh vlastní rozsah číslování. Předpokládá se, že početně nejsilnější skupinou bude entita ''pracovní místo''.
| |
|
| |
| Nová šablona je standardně nabízena s předvyplněným záporným číslem <small>z důvodů historického vývoje</small>.
| |
|
| |
| == Jednorázový převod ==
| |
| Jednorázový převod stávajících dat do nových struktur byl (bude) proveden ca (nejdříve) v 03/2014 po uvolnění programových úprav stanovujících 4 typy entit. K převodu dojde automaticky při prvním otevření okna ''Popisy pracovních míst''.
| |
|
| |
| Přitom záleží na hodnotě parametru [[PrekryvSystemiz (sk.6)]] následovně:
| |
| : Ne - původní hodnoty číselníku pracovních míst jsou převedeny opět do číselníku pracovních míst.
| |
| : Ano - původní hodnoty číselníku pracovních míst jsou převedeny do číselníku pracovních pozic.
| |
|
| |
| Dále došlo (dojde) k přesunu číselníku profesí ze separátní tabulky <small>(funkce)</small> do tabulky společné všem entitám <small> (prac_mist) </small>. Pokud se budou shodovat původní čísla pracovních míst s čísly profesí, systém automaticky před číslo profese přidá písmenný prefix (upřednostňováno je P, v případě obsazenosti se použije A, B, C, atd.)
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Popisy pracovních míst]]
| |
