Pom8: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 137 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
<small>Menu: Evidence > Organizační struktura > Organizační struktury </small> <br>
== Legislativa CZ 2023 ==


'''Organizační struktury''' slouží k uspořádání zaměstnanců do vztahů "nadřízenosti" a "podřízenosti".
''Změny v legislativě CZ 2023 (především s dopadem do aplikace) - <span style="background:#FFFF00">stav známý k 8.12.2022.</span>'' a k 4.1.2023.


== Nová organizační struktura ==
<b>
[[Image: Organizacni-struktury-pohled.png|right|500px]]
[[pom11|Legislativa 1.1.2023-příprava]]
Při zadání nové organizační struktury se vyplňují následující údaje:
</b>


* '''Kód''' - povinný údaj
<b>
* '''Název''' - povinný údaj
# [[pom12|Parametrické]]
* '''Ostrá''' - volba Ano/Ne. Pro proces vytváření nadřízenosti/podřízenosti je potřeba volba ''Ne''.
# [[pom14|Očekávané]]
* '''Platí od'''
# [[pom16|V přípravě]]
* '''Platí do'''
# [[pom18|Rozsáhlejší]]
# Prosincové
</b>


== Detail ==
* '''[[RZD 2022]]'''
'''Postup vytvoření''' stromové struktury nadřízenosti/podřízenosti zaměstnanců <br>


: Klik na tlačítko '''Detail'''.
* '''https://www.financnisprava.cz/cs/dane/danove-tiskopisy/upozorneni-mf-k-tiskopisum/dan-z-prijmu-fyzickych-osob-ze-zavisle/upozorneni-k-tiskopisum-dpz-a-dps-za'''
: Objeví se nové okno ''Organizační struktura''. [[Image: Organizacni-struktura-prazdna.png|40px]]
: Klik na tlačítko [[Vložit]] v nástrojové liště.
: Otevře se okno ''Nová organizační jednotka''. Kliknout na záložku ''Zaměstnanec''. Označit požadovaného zaměstnance. [[Image: Organizacni-struktura-kroky-okna.png|50px]]
: Klik na tlačítko [[Uložit]] v nástrojové liště.
: Označený zaměstnanec je přidán do okna ''Organizační struktura''. [[Image: Organizacni-struktura-kroky-vysledek.png|40px]]


Výsledný postup:
https://www.financnisprava.cz/cs/dane/danove-tiskopisy


[[Image: Organizacni-struktura-kroky-oznaceni.png|550px]]


'''Přemísťování zaměstnanců''' <br>
[[Image: Organizacni-struktura-ostra-priklad.png|400px|right]]
* Nově zadaný zaměstnanec je zařazen pod označeného zaměstnance (bude jeho podřízený).
* Zaměstnance je možno přesunovat - označením myši a tažením na nové místo.
* V ostré struktuře není možno přidávat/přesouvat zaměstnance.


''Parametrické změny pro rok 2023''


== Odkazy ==
Denní vyměřovací základy pro r. 2023
* 1. redukční hranice: '''1 345''' Kč
* 2. redukční hranice: '''2 017''' Kč
* 3. redukční hranice: '''4 033''' Kč


<small>DB: <br>
[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-319 Sdělení 319/2022 Sb. z 19.10.2022, platnost od 31.10.2022]
select * from oj_atrib; <br>
 
select * from org_stru; <br>
 
select * from org_jedn; <br>
Od 1. ledna 2023 částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění činí 4 000 Kč.
select * from org_jedn_typy;
 
</small>
[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-320 Sdělení 320/2022 Sb. z 19.10.2022, platnost od 31.10.2022]

Aktuální verze z 21. 1. 2023, 15:56

Legislativa CZ 2023

Změny v legislativě CZ 2023 (především s dopadem do aplikace) - stav známý k 8.12.2022. a k 4.1.2023.

Legislativa 1.1.2023-příprava

  1. Parametrické
  2. Očekávané
  3. V přípravě
  4. Rozsáhlejší
  5. Prosincové

https://www.financnisprava.cz/cs/dane/danove-tiskopisy


Parametrické změny pro rok 2023

Denní vyměřovací základy pro r. 2023

  • 1. redukční hranice: 1 345 Kč
  • 2. redukční hranice: 2 017 Kč
  • 3. redukční hranice: 4 033 Kč

Sdělení 319/2022 Sb. z 19.10.2022, platnost od 31.10.2022


Od 1. ledna 2023 částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění činí 4 000 Kč.

Sdělení 320/2022 Sb. z 19.10.2022, platnost od 31.10.2022

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom8&oldid=44262“