Pom18: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 2: | Řádek 2: | ||
== Sleva na sociálním pojištění == | == Sleva na sociálním pojištění == | ||
* pro zaměstnavatele | * <small>od 1.2.2023</small> | ||
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.] | * pro zaměstnavatele | ||
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.] | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| Řádek 59: | Řádek 60: | ||
| <center>''2''</center> || poskytuje se '''jenom jednomu zaměstnavateli''' <small>(který požádal první)</small> | | <center>''2''</center> || poskytuje se '''jenom jednomu zaměstnavateli''' <small>(který požádal první)</small> | ||
|- | |- | ||
| <center>''3''</center> || '''e-Podání OZUSPOJ''' <small>(Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small> | | <center>''3''</center> || '''e-Podání OZUSPOJ''' <small>(Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) - doplněno až 21.12.2022 [https://www.cssz.cz/web/cz/definice-e-podani-ozuspoj ČSSZ-OZUSPOJ]</small> | ||
|- | |- | ||
| <center>''4''</center> || '''eSlužba ePortálu ČSSZ''' <small>(Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small> | | <center>''4''</center> || '''eSlužba ePortálu ČSSZ''' <small>(Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small> | ||
Aktuální verze z 4. 1. 2023, 11:26
Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)
Sleva na sociálním pojištění
- od 1.2.2023
- pro zaměstnavatele
- 216/2022 Sb.
| písm. | |
| starší 55 let | |
| péče o dítě mladší 10 let ("rodič") | |
| péče o osobu blízkou mladší 10 let závislou na pomoci | |
| studium - příprava na budoucí povolání (Ne doktorandi apod.) | |
| dříve uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci (12 měsíců) | |
| osoba se zdravotním postižením | |
| mladší 21 let | |
| Kratší pracovní nebo služební doba než činí stanovená TPD (min 8 hod - max 30 hod TPD); pro všechny body s výjimkou g (v úhrnu za všechny prac.poměry) |
| písm. | |
| úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy | |
| úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy | |
| odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin (při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů) | |
| chráněná dílna | |
| zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce |
| id | |
| sleva = 5% z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována | |
| poskytuje se jenom jednomu zaměstnavateli (který požádal první) | |
| e-Podání OZUSPOJ (Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) - doplněno až 21.12.2022 ČSSZ-OZUSPOJ | |
| eSlužba ePortálu ČSSZ (Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) | |
| při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje jen na jeden pracovní poměr | |
| podmínky uplatnění musí být splněny po celý kalendářní měsíc (po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru) | |
| tiskopis: Přehled o výši pojistného 2023 | |
| e-Podání PVPOJ 2023: PVPOJ23 v 1.0 | |
| Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem | |
| Důvod slevy - char(1) - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu | |
| Skončení uplatňování slevy - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy | |
| Sestavy v aplikaci (mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování) |
