Pom18: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 30 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
[[Image: M-vyuctovani-vysledky-od 2021.png|right|750px]]
'''''Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)'''
'''Souhrn výsledků''' je záložka sloužící k provedení výpočtu mzdy jednoho zaměstnance a následnému přehledu a další práci (např. tisk výplatního lístku).


<small>Menu: Evidence > MaPExpress / Vyúčtování </small> <br>
== Sleva na sociálním pojištění ==
<small>Menu: Mzdy > Vyúčtování zaměstnanců </small>
* <small>od 1.2.2023</small>
* pro zaměstnavatele
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]


== Historie ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
Vzhled okna je závislý na hodnotě v poli '''''Období'''''.
|+ <small>Nárok na slevu</small>
* [[Vyúčtování - Souhrn výsledků (do roku 2020)]]
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>obsah</center></small>
|-
| <center>'''a'''</center> || '''starší 55 let'''
|-
| <center>'''b'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''
|-
| <center>'''c'''</center> || péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci
|-
|<center>'''d'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání <small>(Ne doktorandi apod.)</small>
|-
|<center>'''e'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)
|-
| <center>'''f'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením'''
|-
| <center>'''g'''</center> || '''mladší 21 let'''
|-
| ||
|-
| <center>2</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>pro všechny body s výjimkou ''g'' (v úhrnu za všechny prac.poměry)</small>
|}


== Hlavička ==
* '''Období''' - vybrané období
* '''Zaměstnanec''' - vybraný zaměstnanec
* '''dle č.pom.''' - pro setřídění záznamů mzdových složek v "těle" primárně dle čísla poměrů a teprve následně dle pořadí mzdových složek (stávající nastavení).


== Start výpočtu ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
Výpočet je proveden po kliknutí na tlačítko ''Start výpočtu''.
|+ <small>Nenáleží</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>obsah</center></small>
|-
| <center>''a''</center> || '''úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy '''
|-
| <center>''b''</center> || úhrn vym. základů '''na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy'''
|-
| <center>''c''</center> || odpracovaná doba v kalendářním měsíci je '''vyšší než 138 hodin''' <small>(při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)</small>
|-
| <center>''d''</center> || '''chráněná dílna'''
|-
| <center>''e''</center> || zaměstnanec je nárokován též pro '''příspěvek v době částečné práce'''
|}


== Výsledky ==
Výsledky výpočtu jsou zobrazeny ve třech sekcích:
* '''hlavička''' - identifikace zaměstnance a období (lze prohlížet i minulá období)
* '''tělo''' - levá část obsahuje příjmové položky, pravá část srážkové
* '''patička''' - další kumulativní a pomocné údaje k výpočtu
Ve spodní části jsou umístěna '''další tlačítka''' s doplňkovými funkcemi.


=== Položky patičky ===
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
==== 1. sloupec ====
|+ <small>Podmínky</small>
* [[TPD]]
|- style="background-color: #eeeeee"
* '''Výměra'''
|<small>id</small>
* '''Letošní'''
|<small><center>obsah</center></small>
* '''Loňská''' - pokud se vyskytuje lomítko, pak hodnota před lomítkem vyjadřuje počet hodin, a hodnota za lomítkem počet dnů. <small>Kombinace v r. 2021 při dočerpávání zůstatku dovolené z r. 2020 ve dnech.</small>
|-
* '''Čerpaná'''
| <center>''1''</center> || '''sleva = 5%''' <small>z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována</small>
* '''Zbývá'''
|-
 
| <center>''2''</center> || poskytuje se '''jenom jednomu zaměstnavateli''' <small>(který požádal první)</small>
==== 2. sloupec ====
|-
* '''Brutto''' - telegram.brutto
| <center>''3''</center> || '''e-Podání OZUSPOJ''' <small>(Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) - doplněno až 21.12.2022 [https://www.cssz.cz/web/cz/definice-e-podani-ozuspoj ČSSZ-OZUSPOJ]</small>
* '''Sociální základ''' -  
|-
: Když ''Sociální pojištění - neredukovaný'' ([[Nápočty]]) > [[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění]], pak ''Sociální základ'' = 0;
| <center>''4''</center> || '''eSlužba ePortálu ČSSZ''' <small>(Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small>
: když ''Sociální pojištění - neredukovaný'' ([[Nápočty]]) + ''sociální základ zjištěný z úhrnu mzdových položek v aktuálním období'' < [[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění]], pak ''Sociální základ'' = ''sociální základ zjištěný z úhrnu mzdových položek v aktuálním období''
|-
: v jiném případě Sociální základ = [[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění]] - ''Sociální pojištění - neredukovaný'' ([[Nápočty]])
| <center>''5''</center> || při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje '''jen na jeden pracovní poměr'''
* '''Zdravotní základ''' - obdobný výpočet jako pro ''Sociální základ''.
|-
* '''Min.zdr.poj.zákl.''' – základ zdravotního pojištění u doplatků za minulé zdravotní pojišťovny. Zároveň tento základ vstupuje do úhrnu vyměřovacího základu zdravotního pojištění pro kontrolu maximální hranice vyměřovacích základů zdravotního pojištění (legislativa od r. 2008).
| <center>''6''</center> || podmínky uplatnění musí být '''splněny po celý kalendářní měsíc''' <small>(po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru)</small>
 
|-
==== 3. sloupec ====
| <center>''7''</center> || '''tiskopis''': [https://www.cssz.cz/documents/20143/2091652/PVPOJ_2023.pdf/6dd3f753-ea55-5a61-6e86-287a7bd1ea39 Přehled o výši pojistného 2023]
* '''Zdanitelná mzda''' - ''Brutto'' mínus to, co se nedaní
|-
* '''Zdanitelný příjem''' - telegram.dan_zakl
| <center>''8''</center> || '''e-Podání PVPOJ 2023''': [https://www.cssz.cz/documents/20143/2091652/DV_PVPOJ23_v10_20221201.pdf/2782b76a-e32f-3c8e-6c75-22fa7cfd975b PVPOJ23 v 1.0]
 
|-
* '''SP firma''' - orientační (nepřesná) poměrná hodnota částky sociálního pojištění odvedeného zaměstnavatelem za zaměstnance <small>(telegram.sp_podn_odv)</small>
| <center>''9''</center> || '''Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem'''
* '''ZP firma''' - orientační (nepřesná) poměrná hodnota částky sociálního pojištění odvedeného zaměstnavatelem za zaměstnance <small>(telegram.zp_podn_odv)</small>
|-
 
| <center>''10''</center> || '''Důvod slevy - char(1)''' - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu
==== 4. sloupec ====
|-
* '''Hrubý příjem''' - ''Brutto'' + ''náhrady''
| <center>''11''</center> || '''Skončení uplatňování slevy''' - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy
* '''Hrubá mzda''' - dle číselníku mzdových položek - pokud je [[Mzdové položky - zahrnutí do hrubé/čisté mzdy|uživatelsky nastaveno]]
|-
 
| <center>''12''</center> || '''Sestavy v aplikaci''' <small>(mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování)
* '''Čistý příjem''' - ''čistý výdělek'' + ''náhrady''
|}
* '''Čistý výdělek''' - brutto - sum_zak_poj - sum_dan
* '''Čistý příjem pro SSZ''' - Zdanitelný příjem - sum_zak_poj - sum_dan - 1%mot.vozidla (gf_cisly_prijem) - pozor obsahuje i 907
* '''Čistý výdělek pro ÚP''' - standardně Čistý výdělek (gf_cisty_prijem_srazky)
* '''Čistá mzda''' - dle číselníku mzdových položek - pokud je [[Mzdové položky - zahrnutí do hrubé/čisté mzdy|uživatelsky nastaveno]]
 
== Smazat ==
''Smazání zpracované výplaty'' <br>
Použitím tlačítka [[Smazat]]
dojde ke smazání celého aktuálního vyúčtování mezd dotyčného zaměstnance (jak část mzdových položek část rekapitulace).
<!-- Mirek K., 05/2015 -->
 
== Dle č.pom. ==
Zatržením dojde k setřídění záznamů v těle podle čísla poměru zaměstnance (má smysl, pokud má zaměstnanec více aktivních pracovních poměrů).
 
Toto třídění je funkční jen pro zobrazení, nikoliv pro ''tisk'' nebo ''tisk výplatního lístku''.


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Výplatní lístky - vzor grafický (načítání položek)]]
* [[pom8|Legislativa CZ 2023-pom]]
* [[Vyúčtování zaměstnanců]]
* [[Vyúčtování - Souhrn výsledků (do roku 2020)]]

Aktuální verze z 4. 1. 2023, 11:26

Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)

Sleva na sociálním pojištění

Nárok na slevu
písm.
obsah
a
starší 55 let
b
péče o dítě mladší 10 let ("rodič")
c
péče o osobu blízkou mladší 10 let závislou na pomoci
d
studium - příprava na budoucí povolání (Ne doktorandi apod.)
e
dříve uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci (12 měsíců)
f
osoba se zdravotním postižením
g
mladší 21 let
2
Kratší pracovní nebo služební doba než činí stanovená TPD (min 8 hod - max 30 hod TPD); pro všechny body s výjimkou g (v úhrnu za všechny prac.poměry)


Nenáleží
písm.
obsah
a
úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy
b
úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy
c
odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin (při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)
d
chráněná dílna
e
zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce


Podmínky
id
obsah
1
sleva = 5% z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována
2
poskytuje se jenom jednomu zaměstnavateli (který požádal první)
3
e-Podání OZUSPOJ (Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) - doplněno až 21.12.2022 ČSSZ-OZUSPOJ
4
eSlužba ePortálu ČSSZ (Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)
5
při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje jen na jeden pracovní poměr
6
podmínky uplatnění musí být splněny po celý kalendářní měsíc (po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru)
7
tiskopis: Přehled o výši pojistného 2023
8
e-Podání PVPOJ 2023: PVPOJ23 v 1.0
9
Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem
10
Důvod slevy - char(1) - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu
11
Skončení uplatňování slevy - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy
12
Sestavy v aplikaci (mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování)

Odkazy